Zobrazeno 1 - 9
of 9
pro vyhledávání: '"Katalin Bácsi"'
Autor:
KLAUDIA, SZŐTS-KOVÁTS1 klaudia.kovats@uni-corvinus.hu, KATALIN, BÁCSI2 bacsi.katalin@uni-bge.hu, VANDA, HARMAT1 vanda.harmat@uni-corvinus.hu
Publikováno v:
Vezetéstudomány / Budapest Management Review. 2023, Vol. 54 Issue 7/8, p121-132. 12p.
Publikováno v:
Journal of Workplace Learning. 34:661-674
Purpose This study aims to investigate the characteristics of learning environments and the related human resource (HR) practices in two Hungarian information technology (IT) companies. The aim of the contribution is to provide an empirical in-depth
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::add3e73364aa80c2c0731da4d0906a4d
https://doi.org/10.1108/jwl-09-2021-0120
https://doi.org/10.1108/jwl-09-2021-0120
Tanulni és tanulni hagyni? Munkahelyi tanulás és tanulási környezet tudásintenzív középvállalatokban
Publikováno v:
Vezetéstudomány / Budapest Management Review. 53:41-54
A szerzők tanulmányukban tudásintenzív középvállalatok tanulási jellemzőinek a HR-gyakorlatokkal mutatott összefüggéseit vizsgálják. Az expanzív és korlátozó tanulási környezet koncepcióját használják f
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::32eaf4364bfcded56b786075bf518bed
https://doi.org/10.14267/veztud.2022.02.04
https://doi.org/10.14267/veztud.2022.02.04
Publikováno v:
Szemelvények a BGE kutatásaiból ISBN: 9786156342492
Tanulmányunkban egy tudásintenzív középvállalat esetén keresztül vizsgáljuk az emberi tőke jellemzőinek, az emberi erőforrás (HR) folyamatok és a foglalkoztatás módjának kapcsolatát. Ehhez a HR architektúra modell koncepcióját ha
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::0b0b0f5690b26cb41f01dc207089f055
https://doi.org/10.29180/978-615-6342-49-2_23
https://doi.org/10.29180/978-615-6342-49-2_23
Autor:
Katalin Bácsi
Az elmult evtizedekben alapvető valtozason ment at a munka vilaga. Az infokommunikacios technologiak megjelenese, a termelesi paradigma valtozasa (a tomegtermeles es standardizalt munka helyett a kreativ, rugalmas, tudasra epitő munka megjelenese),
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::c194c4e2fd5819f43d7ead0372109f5b
https://doi.org/10.14267/phd.2018010
https://doi.org/10.14267/phd.2018010
Autor:
Katalin Bácsi
Az utobbi evekben a korabbi intezmenyi fokusz melle strategiai es magatartasi koncepciok is megjelentek, amelyek valaszt adhatnak a kerdesre: vajon miert es mikor lehet jo eszkoz a bevonas mind munkavallaloi, mind munkaltatoi oldalrol? Egyre csokken
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::b282706c621618db23424333338ea30c
http://unipub.lib.uni-corvinus.hu/3056/
http://unipub.lib.uni-corvinus.hu/3056/
Autor:
Anda Milassin, Roland Szilas, Sára Csillag, Henriett Primecz, Andrea Toarniczky, Csaba Kiss, Katalin Bácsi
Publikováno v:
Vezetéstudomány / Budapest Management Review. :2-16
A szerzők feltaro kutatasukban munkavallalo-barat szervezeti megoldasokat kerestek es vizsgaltak multiparadigmikus (Primecz, 2008) megkozelitessel, kritikai es funkcionalista szemszogből. Munkavallalobarat szervezeti gyakorlatnak tekintettek azokat
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::fb068d89c7f65e71c714f855a94bdfc8
https://doi.org/10.14267/veztud.2014.10.01
https://doi.org/10.14267/veztud.2014.10.01
Autor:
Csaba Kiss, Roland Szilas, Katalin Bácsi, Andrea Toarniczky, Henriett Primecz, Sára Csillag, Milassin Anda
Publikováno v:
Intersections. 2
In our paper we examine the theoretical and practical impacts of information technology on work and work–life interference. Our paper is based on the results of the ‘Employee Friendly Workplace’ research project conducted in Hungary between 200
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::16d4565acde0298ebfe6eb805d19fe69
https://doi.org/10.17356/ieejsp.v2i3.158
https://doi.org/10.17356/ieejsp.v2i3.158
Autor:
ÁGNES, SZÁSZVÁRI KARINA1 Szaszvari.Karina.Agnes@uni-bge.hu, SÁRA, CSILLAG1 csillag.sara@unibge.hu, PÉTER, CSIZMADIA1 csizmadia.peter@uni-bge.hu, KATALIN, BÁCSI2 katalin.bacsi@uni-corvinus.hu
Publikováno v:
Vezetéstudomány / Budapest Management Review. 2022, Vol. 53 Issue 2, p41-54. 14p.