Zobrazeno 1 - 10
of 822
pro vyhledávání: '"Kasran A"'
Autor:
De Boeck Kris, Kasran Ahmad, Willems-Widyastuti Anna, Decraene Ann, Bullens Dominique M, Dupont Lieven J
Publikováno v:
Respiratory Research, Vol 11, Iss 1, p 177 (2010)
Abstract Background T helper 17 (Th17) cells can recruit neutrophils to inflammatory sites through production of IL-17, which induces chemokine release. IL-23 is an important inducer of IL-17 and IL-22 production. Our aim was to study the role of Th1
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/373277dddf0d40929c3415bb35c5416d
Autor:
Kasran, Sarah1 (AUTHOR), Hughes, Sean1 (AUTHOR), De Houwer, Jan1 (AUTHOR), Beckers, Tom2 (AUTHOR)
Publikováno v:
Collabra: Psychology. 2023, Vol. 9 Issue 1, p1-25. 25p.
Publikováno v:
Royal Society Open Science, Vol 9, Iss 3 (2022)
Our behaviour toward stimuli can be influenced by observing how another person (a model) interacts with those stimuli. We investigated whether mere instructions about a model's interactions with stimuli (i.e. instructions about observations) are suff
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/cab865d7e5a146e3b286b34ca71004eb
Autor:
Muhajir Arman, Kasran Kasran
Publikováno v:
Jurnal Ilmiah Sistem Informasi dan Teknik Informatika (JISTI). 6:77-84
Analisa jaringan nirkabel pada mesin ATM berbasis IoT di PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk adalah sebuah studi yang dilakukan untuk mengevaluasi performa dan keamanan jaringan yang digunakan dalam pengoperasian mesin ATM. Mesin ATM yang terhubu
Publikováno v:
JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi).. 10:240-251
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh budaya organisasi dan employee enggament terhadap kinerja karyawan pada PT. Bumi Mineral Sulawesi. Sampel dalam penelitian ini terdiri dari 70 responden. hipotesis di uji dengan analisi
Autor:
Muhammad Kasran, Muh. Afdal
Publikováno v:
Jesya. 6:436-446
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, pengawasan terhadap kinerja karyawan pada Sumber data yang digunakan adalah data yang diperoleh dari catatan kuesioner dan dokumentasi. Secara konsisten, setiap variasi (X) memilik
Autor:
Zarmani, Muzlifah Hanim, Kasran, Farah Adilah Mohd., Aziz, Muhammad Hanif Abdul, Noran, Mohd Noorfazly, Miswan, Normi Salwana, Shokri, Muhamad Shahmi Muhamad, Rahim, Azlan Abd
Publikováno v:
AIP Conference Proceedings; 2023, Vol. 2564 Issue 1, p1-8, 8p
Publikováno v:
Collabra: Psychology. 2022, Vol. 8 Issue 1, p1-25. 25p.
Autor:
Jumawan Jasman, Muhammad Kasran
Publikováno v:
Trikonomika, Vol 16, Iss 2, Pp 88-94 (2017)
The purpose of this study was to analyze the effect of profitability and earnings per share on stock returns and the role of size as a moderating variable in state-owned companies listed in the Indonesia Stock Exchange (IDX) in the period of 2011-201
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/5072ba9b152840fe88e3f78b0d8ba497
Autor:
Ukkas, Imran, Kasran, Muhammad
Publikováno v:
Jurnal Manajemen dan Keuangan; Vol 12 No 1 (2023): JURNAL MANAJEMEN DAN KEUANGAN; 92-102
Human Resource development for SMEs needs to be carried out in order to improve SMEs competitiveness in the Covid 19 pandemic era. This study aims to discover an effective formulation of Human Resource quality development strategies for SMEs in Palop