Zobrazeno 1 - 10
of 10
pro vyhledávání: '"Karoliny Mártonné"'
Publikováno v:
Tér és Társadalom, Vol 32, Iss 2 (2018)
A menedzsmenttudományok megközelítése a jelenségek és tények empirikus vizsgálatán alapul. E tudományterület kutatóiban, így az emberierőforrás-menedzsment (HRM) területén is, régóta megfogalmazódott az igény a különböző orsz
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/d238696ce3e947048534e61157ec0fd5
Publikováno v:
Tér és Társadalom, Vol 22, Iss 2 (2008)
Amikor a vezető európai emberi erőforrás menedzsment kutatók az elmélet és gyakorlat európai sajátosságait vizsgálták, egészen a közelmúltig megfeledkeztek Közép- és Kelet-Európáról. A Cranfield University koordinálásával foly
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/46d34eb45add4ca69924845b62cd824d
Publikováno v:
Journal of Intercultural Management. 10(1):101-142
Externí odkaz:
https://www.ceeol.com/search/article-detail?id=726981
Publikováno v:
Vezetéstudomány / Budapest Management Review. :17-29
A HR területén a cégek és más szervezetek növekvő számban alkalmaznak külső szolgáltatókat, tanácsadókat. A közel százéves tanácsadás más területeihez képest viszonylag későn alakult ki a HR-tanácsadás hazánkban és a kelet
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::cc97916695acb34902d2e8ff56b36395
https://doi.org/10.14267/veztud.2014.10.02
https://doi.org/10.14267/veztud.2014.10.02
Autor:
Karoliny, Mártonné
Publikováno v:
Vezetéstudomány / Budapest Management Review. Jul2009, Vol. 40 Issue 7/8, p11-23. 13p. 4 Diagrams, 2 Charts, 1 Graph.
Publikováno v:
Vezetéstudomány / Budapest Management Review. Jul2009, Vol. 40 Issue 7/8, p3-10. 8p. 1 Diagram, 1 Chart.
Publikováno v:
Vezetéstudomány / Budapest Management Review. :18-28
A Pecsi Tudomanyegyetem Kozgazdasagtudomanyi Karan sok eve folyo HR-kutatas legujabb eredmenye ez a beszamolo, amely 74 Magyarorszagon is műkodő multinacionalis vallalat helyi leanyvallalatanak HR-gyakorlatat vizsgalja. Az adatfelvetel (tobbsegeben
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::7c47a46d766ff1896bbb2215990e137a
https://doi.org/10.14267/veztud.2012.02.02
https://doi.org/10.14267/veztud.2012.02.02
A model of human resource management practices in the subsidiaries of multinational corporations in Slovakia was developed by the Central and Eastern European International Research Team (hereafter CEEIRT) – composed of researchers from universitie
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1512::203f8a1918742b4582a17731472bd2a4
https://hdl.handle.net/10195/49525
https://hdl.handle.net/10195/49525
Publikováno v:
Vezetéstudomány / Budapest Management Review. Jan2018, Vol. 49 Issue 1, p40-52. 13p.
Autor:
Poór, József1, Fehér, János1, Portwood, James D.2, Karoliny, Mártonné3, Kollár, Péter1, Szabó, Katalin1
Publikováno v:
Journal of HRM. 2014, Vol. 17 Issue 1, p4-14. 11p.