Výsledky vyhledávání - "Karoliny Mártonné"

Akademický článek

Globális, regionális és helyi hasonlóságok és különbségek az emberierőforrás-menedzsmentben

Autor: Kovács Ildikó Éva, Poór József, Karoliny Mártonné

Publikováno v: Tér és Társadalom, Vol 32, Iss 2 (2018)

A menedzsmenttudományok megközelítése a jelenségek és tények empirikus vizsgálatán alapul. E tudományterület kutatóiban, így az emberierőforrás-menedzsment (HRM) területén is, régóta megfogalmazódott az igény a különböző orsz

Externí odkaz: https://doaj.org/article/d238696ce3e947048534e61157ec0fd5

Zobrazit plný text záznamu

Akademický článek

Regionális különbségek az emberi erőforrás menedzselés gyakorlatában

Autor: Farkas Ferenc, Karoliny Mártonné, Poór József

Publikováno v: Tér és Társadalom, Vol 22, Iss 2 (2008)

Amikor a vezető európai emberi erőforrás menedzsment kutatók az elmélet és gyakorlat európai sajátosságait vizsgálták, egészen a közelmúltig megfeledkeztek Közép- és Kelet-Európáról. A Cranfield University koordinálásával foly

Externí odkaz: https://doaj.org/article/46d34eb45add4ca69924845b62cd824d

Zobrazit plný text záznamu

Külső HR-szolgáltatók összehasonlító vizsgálata a világ régiójában, közép-kelet-európai sajátosságokat keresve, két Cranet-felmérés alapján

Autor: Ágnes Milovecz, József Poór, Karoliny Mártonné, Ildikó Éva Kovács

Publikováno v: Vezetéstudomány / Budapest Management Review. :17-29

A HR területén a cégek és más szervezetek növekvő számban alkalmaznak külső szolgáltatókat, tanácsadókat. A közel százéves tanácsadás más területeihez képest viszonylag későn alakult ki a HR-tanácsadás hazánkban és a kelet

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::cc97916695acb34902d2e8ff56b36395
https://doi.org/10.14267/veztud.2014.10.02

Zobrazit plný text záznamu

Akademický článek

AZ ÉRTÉKTEREMTŐ HR-SZERVEZETEK.

Autor: Karoliny, Mártonné

Publikováno v: Vezetéstudomány / Budapest Management Review. Jul2009, Vol. 40 Issue 7/8, p11-23. 13p. 4 Diagrams, 2 Charts, 1 Graph.

Zobrazit plný text záznamu

Akademický článek

AZ EMBERIERŐFORRÁS-MENEDZSMENT MAGYARORSZÁGI ÉS KÖZÉP-KELET-EURÓPAI SAJÁTOSSÁGAI A CRANET-KUTATÁS ALAPJÁN.

Autor: Farkas, Ferenc, Karoliny, Mártonné, Poór, Jósef

Publikováno v: Vezetéstudomány / Budapest Management Review. Jul2009, Vol. 40 Issue 7/8, p3-10. 8p. 1 Diagram, 1 Chart.

Zobrazit plný text záznamu

Átalakuló emberierőforrás-menedzsment a multinacionális vállalatok magyarországi leányvállalatainál 2008–2009 (Changing HR-practices of the Hungarian subsidiaries of multinational enterprises, 2008-2009)

Autor: Karoliny Mártonné, József Poór, Katalin Dobrai, Ferenc Farkas

Publikováno v: Vezetéstudomány / Budapest Management Review. :18-28

A Pecsi Tudomanyegyetem Kozgazdasagtudomanyi Karan sok eve folyo HR-kutatas legujabb eredmenye ez a beszamolo, amely 74 Magyarorszagon is műkodő multinacionalis vallalat helyi leanyvallalatanak HR-gyakorlatat vizsgalja. Az adatfelvetel (tobbsegeben

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::7c47a46d766ff1896bbb2215990e137a
https://doi.org/10.14267/veztud.2012.02.02

Zobrazit plný text záznamu

Human resource management under changes at foreign subsidiaries in Slovakia in light of regional comparison

Autor: Poór, József, Vološin, Martin, Engle, Allen, Machová, Renáta, Karoliny, Mártonné

A model of human resource management practices in the subsidiaries of multinational corporations in Slovakia was developed by the Central and Eastern European International Research Team (hereafter CEEIRT) – composed of researchers from universitie

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1512::203f8a1918742b4582a17731472bd2a4
https://hdl.handle.net/10195/49525