Zobrazeno 1 - 10
of 1 290
pro vyhledávání: '"Kariyer"'
Publikováno v:
Necmettin Erbakan Üniversitesi Ahmet Keleşoğlu Eğitim Fakültesi Dergisi, Vol 6, Iss 1, Pp 16-29 (2024)
An important development task for university students is to complete their education and join the labour market. Therefore, understanding and exploring students' concerns about getting a job seems to be a noteworthy area in supporting their career de
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/fc80030e224142bf870a37fb4b88039b
Publikováno v:
Anadolu Üniversitesi Eğitim Fakültesi dergisi, Vol 8, Iss 2, Pp 627-650 (2024)
Bu çalışmada, Fen, Teknoloji, Matematik ve Mühendislik (FeTeMM) alanlarında eğitim gören üniversite öğrencilerinin kişilik özellikleri ve kariyer gelişim ihtiyaçları arasındaki ilişkilerini ortaya koymak amaçlamıştır. Bu amaçla
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/172391d6f288476291dcad143b607afb
Autor:
Zeynep Görgülü, Hasan Bozgeyikli
Publikováno v:
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Iss 53, Pp 153-169 (2024)
Career counseling research has neglected how workplace experiences affect employees’ careers. Therefore, this study aimed to understand the employees’ feelings and thoughts regarding their working life. Accordingly, this study adopted a qualitati
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/982d1968acef469681ed0ffba6b8f87a
Autor:
Zülküf Çevik
Publikováno v:
Yüzüncü Yıl Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Iss 63, Pp 15-27 (2024)
The research aims to measure students' perceptions of the accounting profession and their desire to pursue a career in this field. The research was conducted using quantitative and qualitative techniques. In the first stage, students' perceptions of
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/0be05f0fd4da4c05b85c47152c158e5c
Autor:
Uğur Akın, İremnur Çolak
Publikováno v:
Anadolu Üniversitesi Eğitim Fakültesi dergisi, Vol 8, Iss 1, Pp 1-27 (2024)
Bu araştırmada okul yöneticileri ve öğretmenlerin bir öğretmenlik meslek kanunu çıkarılmasına ve var olan 7354 sayılı Öğretmenlik Meslek Kanunu’na ilişkin görüşleri incelenmiştir. Nitel bir durum çalışması olarak desenlenen
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/b8fec4f2f01a4bdfab2bf8403867dedd
Autor:
Ayşe Oya Özçelik, Selver Kurtuldu
Publikováno v:
Trakya Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi E-Dergi, Vol 12, Iss 1, Pp 97-117 (2023)
In conjunction with the rise of new career approaches such as boundaryless career and protean career in today's working life, the subjective aspect of career success has begun to be emphasized in boundaryless career and protean career approaches, unl
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/8e9686afcde048fdad05f9d7ebcde9c9
Autor:
Figen SÜTAY, Çağrı BULUT
Publikováno v:
Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Vol 25, Iss 2, Pp 940-959 (2023)
ÖZ: Girişimciliğin, ekonomik gelişme ve istihdam üzerindeki etkilerini ortaya koyan araştırma sayısının artması, girişimcilik ve girişimciliğe ilişkin kavramlara yönelik ilginin de hızla artmasına yol açmaktadır. Bilim insanların
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/754f155ad44b4308a593fb8bdcd7c61c
Autor:
Umut Avcı, Hasan Önal Şeyhanlıoğlu
Publikováno v:
Pamukkale Üniversitesi İşletme Araştırmaları Dergisi, Vol 10, Iss 1-Prof. Dr. Feyzullah EROĞLU Armağan Sayısı, Pp 312-328 (2023)
Bu çalışmada, hizmet sektörü çalışanlarının kişilik özelliklerinin bireysel kariyer planlaması üzerindeki etkisi incelenmiştir. Bu amaçla, 459 otel çalışanından anket tekniği ile veri toplanmıştır. Çalışanların, kariyer pl
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/a980efebcf8a49598a5f63ceb1aab66e
Autor:
Sami Çoksan, Sevim Sılanur Küçük
Publikováno v:
Universal Journal of History and Culture, Vol 5, Iss 1, Pp 1-15 (2023)
The current study aimed to investigate two points among junior and senior-level high school students. First is to examine the mediating role of the perception of traditionalist gender roles in career choice on the association between egalitarian gend
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/874b2624d970479e9d8f5fc8bb7edb2e
Publikováno v:
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Iss 51, Pp 113-125 (2023)
Kadınlar kariyer gelişimleri bakımından genel olarak iş yaşamında erkeklere göre daha geri planda kalmaktadırlar. Bazı meslek alanları dışında kadınların iş yaşamında yeterli düzeyde temsil edilmediği söylenebilir. Bunun bir son
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/b16985bf25294ad39a7f7a2aabbccd55