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Ciencias Administrativas (2023)
Esta investigación busca analizar los resultados de la aplicación de un modelo de análisis de clases latentes en las variables satisfacción laboral y compromiso organizacional. Se aplicó un cuestionario del cual se obtuvo una muestra de 528 empl
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https://doaj.org/article/28f93f755e834f25bb445b6c38875a17