Zobrazeno 1 - 10
of 10
pro vyhledávání: '"Kangas, Maiju"'
Autor:
Kangas, Maiju, Kaptein, Muel, Huhtala, Mari, Lämsä, Anna-Maija, Pihlajasaari, Pia, Feldt, Taru
Publikováno v:
Journal of Business Ethics, 2018 Dec 01. 153(3), 707-723.
Externí odkaz:
https://www.jstor.org/stable/45022842
Publikováno v:
Journal of Business Ethics, 2017 Jan 01. 140(1), 131-145.
Externí odkaz:
http://www.jstor.org/stable/44164278
Publikováno v:
Journal of Business Ethics, 2014 Sep 01. 124(1), 161-171.
Externí odkaz:
http://dx.doi.org/10.1007/s10551-013-1851-7
Publikováno v:
Leadership & Organization Development Journal, 2013, Vol. 34, Issue 3, pp. 250-270.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/01437731311326684
Publikováno v:
Business Ethics: A European Review. Jul2018, Vol. 27 Issue 3, p238-247. 10p.
Autor:
Kangas, Maiju
This research examined the role of ethical organizational culture in preventing sickness absence and turnover in organizations, and also validated the Corporate Ethical Virtues (CEV) model used to study ethical organizational culture. More specifical
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1222::0c7bca993e5558d0bb9603fd61a86250
http://urn.fi/URN:ISBN:978-951-39-6840-3
http://urn.fi/URN:ISBN:978-951-39-6840-3
Finnish managers’ self evaluations of their ethical leadership styles and connections to ethical organisational culture The present study analyses managers’ evaluations of their own ethical leadership styles, and the association of these evaluati
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1222::e8cee4637af2022b63e18e950cc89d0c
http://urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-201808273943
http://urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-201808273943
Tutkimuksessa selvitettiin suomalaisten johtajien arvioita organisaationsa kulttuurin eettisyydestä. Eettistä organisaatiokulttuuria arvioitiin kahdeksalla kuvaajalla (selkeys, esimiehen esimerkki, johdon esimerkki, toteutettavuus, organisaation tu
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1222::b4ae3a61a77dbb46bfa730acfac7170e
http://urn.fi/URN:ISBN:978-951-39-3977-9
http://urn.fi/URN:ISBN:978-951-39-3977-9
Autor:
Kangas, Maiju
Tutkimuksessa selvitettiin suomalaisten johtajien arvioita organisaationsa kulttuurin eettisyydestä sekä omasta eettisestä johtamistyylistään. Lisäksi tutkittiin eettisen johtamistyylin yhteyttä eettiseen organisaatiokulttuuriin sekä eettisen
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1222::4a74cc757a2d006e9d3c44372fb8df92
http://urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-201010042921
http://urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-201010042921
Ethical managers in ethical organisations? The leadership-culture connection among Finnish managers.
Publikováno v:
Leadership & Organization Development Journal; 2013, Vol. 34 Issue 3, p250-270, 21p