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Autor:
Kock, Klaus, Kutzner, Edelgard
Publikováno v:
Industrielle Beziehungen / The German Journal of Industrial Relations, 2018 Jan 01. 25(4), 446-468.
Externí odkaz:
https://www.jstor.org/stable/26554524
Publikováno v:
15, FGW-Studie Digitalisierung von Arbeit, 105
In der vorliegenden Studie wurde der Zusammenhang von industrieller Einfacharbeit, Geschlecht und Digitalisierung untersucht. Das explorativ angelegte Vorgehen umfasste die quantitative und qualitative Analyse der industriellen Einfacharbeit aus eine
Externí odkaz:
https://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/68016
Publikováno v:
15, FGW-Impuls Digitalisierung von Arbeit, 4
In der industriellen Einfacharbeit ist ein leichter Anstieg der Beschäftigten insgesamt zu verzeichnen. Es gibt vielfältige Muster von industrieller Einfacharbeit, die auch durch das Geschlechterverhältnis bestimmt sind. In einigen Betrieben werde
Externí odkaz:
https://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/68017
Autor:
Kutzner, Edelgard
Publikováno v:
AIS-Studien, 11, 2, 211-228
In kritischer Auseinandersetzung mit bisherigen Prognosen zum Verhältnis von Digitalisierung, Arbeit und Geschlecht sowie anknüpfend an ausgewählte theoretische und empirische Forschungsarbeiten wird im vorliegenden Beitrag ein möglicher Rahmen f
Externí odkaz:
https://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/64874
Autor:
KOCK, KLAUS1, KUTZNER, EDELGARD2
Publikováno v:
Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut Mitteilungen. 2020, Vol. 73 Issue 5, p327-334. 8p.
Autor:
Kutzner, Edelgard
Mit Arbeit 4.0 wird allgemein ein digitaler Transformationsprozess beschrieben, der neue Arbeitsformen erforderlich macht. In solchen Prozessen entstehen M��glichkeiten f��r eine geschlechtergerechte Gestaltung der Arbeit. Wie wir in unserer
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::716ecca03d1d86088c10a920f7689759
https://duepublico2.uni-due.de/receive/duepublico_mods_00075007
https://duepublico2.uni-due.de/receive/duepublico_mods_00075007
Autor:
Kutzner, Edelgard
Publikováno v:
GENDER - Zeitschrift für Geschlecht, Kultur und Gesellschaft, 8, 2, 141-147
"Im Zentrum der Konferenz 'Entgeltgleichheit auf dem Prüfstand. Perspektiven auf den Gender Pay Gap' am 8. April 2016 an der Universität Duisburg-Essen stand die Reflexion der Ursachen und blinden Flecken in der Analyse des Gender Pay Gap. Einschl
Externí odkaz:
http://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/48991
Autor:
Kutzner, Edelgard
Publikováno v:
GENDER - Zeitschrift für Geschlecht, Kultur und Gesellschaft, 2, 2, 25-40, Geschlechtertheorie und Diversity Management / Gender theory and diversity management
"Kann ein Diversity Management so gestaltet werden, dass es auch Gestaltungsperspektiven für die Gleichstellung heterogener, bislang benachteiligter Beschäftigtengruppen bietet? Ausgangspunkt ist die Annahme, dass Diversity eine integrierte und kat
Externí odkaz:
http://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/39433
Autor:
Kock, Klaus, Kutzner, Edelgard
Publikováno v:
148, sfs Beiträge aus der Forschung, 28
Der Beitrag erörtert die wichtigsten Merkmale des Phänomens Betriebsklima. Nach einer einführenden Begriffsbestimmung werden anschließend folgende Faktoren dargestellt, die das Betriebsklima entscheidend bestimmen: (1) Führung durch die Vorgeset
Externí odkaz:
http://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/36722