Zobrazeno 1 - 10
of 19
pro vyhledávání: '"KURDOĞLU, Rasim Serdar"'
Autor:
Kurdoglu, Rasim Serdar
This study offers a new theoretical view of organizational justice and empirically applies it to study the fairness of career advancement decisions in organizations. Theoretically, the study challenges the concept of procedural justice in organizatio
Externí odkaz:
https://ethos.bl.uk/OrderDetails.do?uin=uk.bl.ethos.762666
Publikováno v:
Proceedings of the 42nd Annual Meeting of the Cognitive Science Society, 2020
This paper provides the foundations of a unified cognitive decision-making framework (QulBIT) which is derived from quantum theory. The main advantage of this framework is that it can cater for paradoxical and irrational human decision making. Althou
Externí odkaz:
http://arxiv.org/abs/2006.02256
Publikováno v:
In Journal of Business Venturing Insights November 2022 18
Autor:
YILMAZ, Alım1 ayilmaz@iese.edu, KURDOĞLU, Rasim Serdar2 r.s.kurdoglu@bilkent.edu.tr
Publikováno v:
Ege Academic Review. Apr2023, Vol. 23 Issue 2, p247-264. 18p.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
Kurdoğlu, Rasim Serdar1 r.s.kurdoglu@bilkent.edu.tr, Kayral, İbrahim Halil2 ikayral@gmail.com
Publikováno v:
Business & Management Studies: An International Journal (BMIJ). 2021, Vol. 9 Issue 1, p97-109. 13p.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Publikováno v:
Volume: 9, Issue: 1 150-164
Beykoz Akademi Dergisi
Beykoz Akademi Dergisi
Stratejik kararlar çoğunlukla yüksek belirsizlik içeren koşullarda, kurum içinde farklı birimleri temsil eden, dolayısıyla farklı bireysel çıkarları olan ve farklı stratejik gündemlere sahip koalisyonlar tarafından alınır. Bu koşul
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::8f990e7d3dd63416690460a39153f9ae