Zobrazeno 1 - 10
of 10
pro vyhledávání: '"KRAICHY, DAVID"'
Publikováno v:
Journal of International Business Studies, 2021 Dec 01. 52(9), 1797-1817.
Externí odkaz:
https://www.jstor.org/stable/48686841
Autor:
Kraichy, David, Walsh, Megan M.
Publikováno v:
Journal of Managerial Psychology, 2021, Vol. 37, Issue 1, pp. 76-89.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/JMP-02-2021-0054
Autor:
Kraichy, David, Schmidt, Joseph
Publikováno v:
Employee Relations: The International Journal, 2019, Vol. 42, Issue 2, pp. 492-506.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/ER-01-2019-0055
Autor:
Kraichy, David1 (AUTHOR), Uggerslev, Krista2 (AUTHOR)
Publikováno v:
Journal of Constructivist Psychology. Apr-Jun2022, Vol. 35 Issue 2, p755-777. 23p.
Autor:
Kraichy, David, Chapman, Derek S.
Publikováno v:
Journal of Business and Psychology, 2014 Jun 01. 29(2), 253-268.
Externí odkaz:
https://www.jstor.org/stable/24709858
Autor:
Kraichy, David
Despite the increased attention directed toward high potential and talent in the world of work, conceptual and empirical research is lagging and is needed to better understand what these concepts represent and how they can be predicted (Dries, 2013;
Externí odkaz:
http://hdl.handle.net/1993/31904
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
Kraichy, David
Bibliography: p. 103-113
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::b617f1269ffd9b25e96e910455b80aed
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.