Zobrazeno 1 - 10
of 23
pro vyhledávání: '"KILINÇ, Erhan"'
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
KILINÇ, Erhan
Publikováno v:
International Journal of Management Academy; 2023, Vol. 6 Issue 4, p1185-1198, 14p
Autor:
Kilinc, Erhan, Hand, Russell J.
Publikováno v:
In Journal of Non-Crystalline Solids 1 December 2015 429:190-197
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
KILINÇ, Erhan, ANTEPLİ, Ali
Publikováno v:
Volume:, Issue: 43 95-109
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Son günlerde finansal araç çeşitliliğinin artması ve finansal derinleşmeyle birlikte finansal faktörlerin ekonomik büyüme ve kalkınma üzerindeki etkisi daha önemsenir hale gelmiştir. Finansal piyasalarda başarılı olabilmek ve kaynakl
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::67890fe27ae8e1867595fc5ce1557bbd
https://hdl.handle.net/20.500.12395/44545
https://hdl.handle.net/20.500.12395/44545
Autor:
KILINÇ, Erhan, KANAYIRAN, Billur
Publikováno v:
Volume: 4, Issue: 7 34-53
International Journal of Management and Administration
International Journal of Management and Administration
One of the positive approaches that emerged in management science after human relations approach is psychological capital concept. Psychological capital briefly expresses the positive psychological status of the employees in the workplace and the imp
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=tubitakulakb::5a653c6c72cbeb45562c68cc91e3d76c
https://dergipark.org.tr/tr/pub/ijma/issue/52427/661500
https://dergipark.org.tr/tr/pub/ijma/issue/52427/661500
Autor:
KILINÇ, Erhan
Publikováno v:
Issue: 4 241-257
Verimlilik Dergisi
Verimlilik Dergisi
Personnel empowerment is defined as practices and situations that aim to enable the employees to develop themselves, make their work meaningful, and increase the willingness to use initiative in line with the goals of individual and organization. Whe
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=tubitakulakb::e8035147a28399f150340a2d79965c3f
https://dergipark.org.tr/tr/pub/verimlilik/issue/57227/633774
https://dergipark.org.tr/tr/pub/verimlilik/issue/57227/633774