Zobrazeno 1 - 10
of 13
pro vyhledávání: '"KILIÇASLAN, Semiha"'
Autor:
BAĞCI, Haşim1 hasimbagci1907@hotmail.com, KILIÇASLAN, Semiha2 semihaklc34@gmail.com
Publikováno v:
Firat University Journal of Social Sciences / Firat Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi. Jan2020, Vol. 30 Issue 1, p223-240. 18p.
Publikováno v:
Volume: 37, Issue: 3 607-629
İzmir İktisat Dergisi
İzmir İktisat Dergisi
İşletmelerin performansını artırmada, çalışanların olumlu tutum ve davranışlarının önemli rol oynadığı bilinmektedir. Çalışanlarda olumlu tutum ve davranışların gelişmesi, örgütsel faktörlere bağlı olduğu kadar kişisel
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=tubitakulakb::209113351bf5cf63a988f6410451eb40
https://dergipark.org.tr/tr/pub/ije/issue/71396/1018952
https://dergipark.org.tr/tr/pub/ije/issue/71396/1018952
Autor:
KILIÇASLAN, Semiha1 semihaklc34@gmail.com
Publikováno v:
Visionary E-Journal / Vizyoner Dergisi. 2019, Vol. 10 Issue 23, p52-65. 14p.
Publikováno v:
Volume: 10, Issue: 23 52-65
Duygusal emek; kişilerarası etkileşim sırasında, örgütün talep ettiği duyguların, çalışanlar tarafından sergilenmesi anlamına gelmektedir. Diğer bir ifadeyle, “başkaları tarafından gözlemlenebilecek şekilde, yüz ve bedensel g
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1865::9246f63a4e27ae84dd770924f1979c83
http://dspace.sdu.edu.tr/xmlui/handle/123456789/22964
http://dspace.sdu.edu.tr/xmlui/handle/123456789/22964
Autor:
KILIÇASLAN, Semiha, KAYA, Aslı
Publikováno v:
Volume: 10, Issue: 1 57-71
Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi
Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi
Aim of this study is to examine the relationship between perception of empowerment and organizational commitment of employees working in a public institution in Malatya. Data of this study has been obtained from 121 workers via questionnaire. As a re
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=tubitakulakb::3a935671fe7c8abf0e5bae561af91f9a
https://dergipark.org.tr/tr/pub/oybd/issue/36073/405032
https://dergipark.org.tr/tr/pub/oybd/issue/36073/405032
Autor:
KILIÇASLAN, Semiha
Publikováno v:
Volume: 6, Issue: 1 191-225
İnönü Üniversitesi Uluslararası Sosyal Bilimler Dergisi
İnönü Üniversitesi Uluslararası Sosyal Bilimler Dergisi
Psikolojik sözleşme; işgörenlerinzihinlerinde şekillenen ve örgüt ile kendileri arasında var olduğunainandıkları yükümlülükler ile beklentileri kapsayan ve yazılı olarak ifade edilmeyenüstü kapalı algısal sözleşmelerdir. Örgü
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=tubitakulakb::46b295c37209d4a10f74e700158afc62
https://dergipark.org.tr/tr/pub/inijoss/issue/33663/428298
https://dergipark.org.tr/tr/pub/inijoss/issue/33663/428298
Autor:
KILIÇASLAN, Semiha, KAYA, Aslı
Publikováno v:
Volume:, Issue: 26 9-25
Süleyman Demirel Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Süleyman Demirel Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Örgütlerde çalışanların sağlığını ve verimliliğini tehdit eden mobbing (psikolojik şiddet) olgusu, örgütsel davranış alanında en çok incelenen konulardan biri olmaktadır. Mobbing çalışanlarda; iş tatminsizliğine, performans k
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::a4cd6ab51775f00d93f8fa30b00eef31
http://dspace.sdu.edu.tr/xmlui/handle/123456789/22540
http://dspace.sdu.edu.tr/xmlui/handle/123456789/22540
Autor:
Kiliçaslan, Semiha
Günümüz koşullarında örgütlerin etkinliği ve verimliliği büyük ölçüde çalışanların performanslarına bağlıdır. Çalışanların performanslarından maksimum derecede yararlanabilmek ise, işgören ve örgüt arasında karşılık
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_____10208::cd46e89196d1ba557bb27c43a2f752bc
https://acikbilim.yok.gov.tr/handle/20.500.12812/552528
https://acikbilim.yok.gov.tr/handle/20.500.12812/552528
Autor:
Kiliçaslan, Semiha
Toplumsal yaşamın her alanında olduğu gibi çalışma ilişkilerinin şekillendiği örgütlerde de ?adalet? kavramının anlamı çalışanlar açısından büyük önem taşımaktadır.Örgütlerin amaçlarına ulaşabilmesi, her şeyden önce
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_____10208::05cffc5ef40fa2db6e376b19effc8c64
https://acikbilim.yok.gov.tr/handle/20.500.12812/553735
https://acikbilim.yok.gov.tr/handle/20.500.12812/553735
Publikováno v:
Volume: 14, Issue: 26 241-258
Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Araştırmanın Temelleri: Dinamik piyasalarda, pazarda yer edinme mücadelelerinin acımasızlaşması sonucunda oluşan yoğun rekabet sebebiyle işletmeler, eskisinden daha fazla bilgi üretmek, bilgiyi işlemek ve kullanılır hale getirerek sakl
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=tubitakulakb::848c81e2636e9c77b5c49d2439f6d085
https://dergipark.org.tr/tr/pub/baunsobed/issue/50197/646391
https://dergipark.org.tr/tr/pub/baunsobed/issue/50197/646391