Zobrazeno 1 - 10
of 10
pro vyhledávání: '"KARINA, SZÁSZVÁRI"'
Tanulni és tanulni hagyni? Munkahelyi tanulás és tanulási környezet tudásintenzív középvállalatokban
Publikováno v:
Vezetéstudomány / Budapest Management Review. 53:41-54
A szerzők tanulmányukban tudásintenzív középvállalatok tanulási jellemzőinek a HR-gyakorlatokkal mutatott összefüggéseit vizsgálják. Az expanzív és korlátozó tanulási környezet koncepcióját használják f
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::32eaf4364bfcded56b786075bf518bed
https://doi.org/10.14267/veztud.2022.02.04
https://doi.org/10.14267/veztud.2022.02.04
Publikováno v:
Society and Economy. 43:270-288
In a higher education institution, perceptions and values are split due to the emergence of subcultures, and market orientation is split into competitive, customer (student) and interfunctional orientation. This study seeks to shed light on the conce
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::d55a743794ff57741fa3349afdfa3796
https://doi.org/10.1556/204.2021.00011
https://doi.org/10.1556/204.2021.00011
Publikováno v:
Multidiszciplináris Kihívások, Sokszínű Válaszok; 2023, Issue 2, p3-35, 33p
Publikováno v:
Szemelvények a BGE kutatásaiból ISBN: 9786156342492
Tanulmányunkban egy tudásintenzív középvállalat esetén keresztül vizsgáljuk az emberi tőke jellemzőinek, az emberi erőforrás (HR) folyamatok és a foglalkoztatás módjának kapcsolatát. Ehhez a HR architektúra modell koncepcióját ha
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::0b0b0f5690b26cb41f01dc207089f055
https://doi.org/10.29180/978-615-6342-49-2_23
https://doi.org/10.29180/978-615-6342-49-2_23
Publikováno v:
Vezetéstudomány / Budapest Management Review. 51:2-15
Ebben a tanulmanyban a magyarorszagi kisvallalkozasok munkahelyi tanulasi folyamatait elemezik a szerzők. Feltaro celu irasuk a kisvallalkozasoknal zajlo munkahelyi tanulas ket meghatarozo tenyezőjet vizsgalja: a tulajdonos/vezető, valamint a vall
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::80397c4972231fd77a9c96a5b49b170b
https://doi.org/10.14267/veztud.2020.01.01
https://doi.org/10.14267/veztud.2020.01.01
Publikováno v:
Human Resource Development International. 22:453-476
This article investigates the workplace learning processes among small Hungarian firms by building on the human capital approach. The exploratory study focuses on two small firm-specific fa...
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::33e28f91b11034677640a8c130ea9ad5
https://doi.org/10.1080/13678868.2019.1641351
https://doi.org/10.1080/13678868.2019.1641351
Publikováno v:
Prosperitas. 6:54-75
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::068d2398f558d5d1fd3fd1a58d532c76
https://doi.org/10.31570/prosp_2019_01_3
https://doi.org/10.31570/prosp_2019_01_3
Publikováno v:
ICERI Proceedings.
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::896d5a10e862a29e9b82d438d12d225c
https://doi.org/10.21125/iceri.2017.1677
https://doi.org/10.21125/iceri.2017.1677
Autor:
RICHÁRD, KÁSA1 kasa.richard@uni-bge.hu, GÁBOR, RÉTHI1 rethi.gabor@uni-bge.hu, TAMÁS, NÉMETH1 nemeth.tamas@uni-bge.hu, KARINA, SZÁSZVÁRI1 szaszvari.karina@uni-bge.hu
Publikováno v:
Vezetéstudomány / Budapest Management Review. 2024, Vol. 55 Issue 1, p2-15. 14p.
Autor:
SÁRA, CSILLAG1 csillag.sara@uni-bge.hu, PÉTER, CSIZMADIA2 csizmadia.peter@uni-bge.hu, LAURA, HIDEGH ANNA3 hidegh.annalaura@uni-bge.hu, KARINA, SZÁSZVÁRI4 szaszvari.karina.agnes@unibge.hu
Publikováno v:
Vezetéstudomány / Budapest Management Review. jan2020, Vol. 51 Issue 1, p2-15. 14p.