Zobrazeno 1 - 10
of 11
pro vyhledávání: '"KARAGÖZ, Veli"'
Autor:
KARAGÖZ, Veli
Publikováno v:
Volume: XVIII, Issue: 3-4 109-132
Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi
Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi
İşçinin iş sözleşmesinin zayıf tarafını oluşturması ve işverenin ekonomik ve sosyal olarak işçi karşısında güçlü konumu işçiye, dilediği şartlarla sözleşme hükümlerini kabul ettirme imkanı sağlamaktadır. İş ilişkisin
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=tubitakulakb::7cbeeb7ed1f8c9e21d7a34dec1111251
https://dergipark.org.tr/tr/pub/ebyuhfd/issue/62890/955178
https://dergipark.org.tr/tr/pub/ebyuhfd/issue/62890/955178
Autor:
KARAGÖZ, Veli
Publikováno v:
Volume: 5, Issue: 1 57-76
Erzincan Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Erzincan Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Discrimination Compensation is one of the compensation paid by the employer to the employee. This Compensation arises the violation of the employer's "principle of equality". The principle of equality is depends on Constitution Article 10 and Turkish
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=tubitakulakb::2cc517d7490f4ac6bd6423122c809fc3
https://dergipark.org.tr/tr/pub/erzisosbil/issue/6035/80835
https://dergipark.org.tr/tr/pub/erzisosbil/issue/6035/80835
Autor:
KARAGÖZ, Veli
Publikováno v:
Volume: XIII, Issue: 1-2 194-216
Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi
Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi
İnceleme konumuzu oluşturan Hukuk Genel Kurulu kararından anlaşıldığı kadarıyla, davacı banka ile davalı işçi arasında müfettiş yardımcısı olarak çalıştırılmak üzere 4 yıl süreli iş sözleşmesi yapılmıştır. Yapılan s
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=tubitakulakb::8f560292fce40c924c61d6f5184b88a8
https://dergipark.org.tr/tr/pub/ebyuhfd/issue/63088/956978
https://dergipark.org.tr/tr/pub/ebyuhfd/issue/63088/956978
Autor:
KARAGÖZ, Veli
Publikováno v:
Volume: X, Issue: 1-2 361-394
Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi
Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi
İşçilerin sağlıklarının korunması ve sağlıklı bir ortamda çalışmalarının sağlanması İş Hukukunun amaçları ve güncel konulan arasındadır. İşçilerin sağlıklarının korunması, aynı zamanda Anayasayla güvence altına alm
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=tubitakulakb::8c9b5fe0e80649d4288715ae879b5844
https://dergipark.org.tr/tr/pub/ebyuhfd/issue/63547/961765
https://dergipark.org.tr/tr/pub/ebyuhfd/issue/63547/961765
Autor:
KARAGÖZ, Veli
Publikováno v:
Volume: VIII, Issue: 3-4 339-386
Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi
Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi
Sosyal Sigortalar Kanunu ra. 140 hükmü ile, Kanunun emretmiş olduğu yükümlülükleri yerine getirmeyen ilgililere uygulanmak üzere, yükümlülüklerin çeşidine göre değişik miktarlarda olmak üzere, idari para cezalan öngörülmüş bul
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=tubitakulakb::a4558dfb0f02de31567fcc59cb455264
https://dergipark.org.tr/tr/pub/ebyuhfd/issue/63552/971077
https://dergipark.org.tr/tr/pub/ebyuhfd/issue/63552/971077
Autor:
KARAGÖZ, Veli
Publikováno v:
Volume: VIII, Issue: 1-2 593-606
Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi
Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi
Bu çalışmamız genel olarak iş sözleşmesinde cezai şart kararlaştın İmasına ilişkin olmayıp, sadece tip sözleşmelerle işçi aleyhine öngörülen cezai şarta ilişkin kayıtların genel işlem şartlan bağlamında denetlenmesiyle s
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=tubitakulakb::4a5f9b106dfa4a83d1d7bf00a1112ddb
https://dergipark.org.tr/tr/pub/ebyuhfd/issue/63551/970434
https://dergipark.org.tr/tr/pub/ebyuhfd/issue/63551/970434
Autor:
Karagöz, Veli
İş Hukuku mevzuatı içerisinde cezai şart kararlaştırılamayacağı yönünde hüküm bulunmamaktadır. Bu nedenle cezai şart kararlaştırılması kural olarak mümkündür. Pek çok hizmet sözleşmesi işçinin sözleşmeye aykırı davran
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::433dd92113eecfd7ba1e10be84af2ce4
https://acikbilim.yok.gov.tr/handle/20.500.12812/317144
https://acikbilim.yok.gov.tr/handle/20.500.12812/317144
Autor:
Oflaz, Gökhan
İş sağlığı ve güvenliği, çalışma yaşamında hayati öneme sahip kavramlardan birisidir. Madencilikte ise konunun önemi bir kat daha artmaktadır. Çünkü madencilik her safhasında iş sağlığı ve güvenliği riski barındıran bir s
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_____10208::4f4c77a41516d13aecbd2d79ee5bbd9f
https://acikbilim.yok.gov.tr/handle/20.500.12812/614901
https://acikbilim.yok.gov.tr/handle/20.500.12812/614901
Autor:
Geyik, Ali
Ücretin Miktarı Ve Ödendiğinin İspatı konulu yüksek lisans projemiz dört ana bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde ücret kavramı ve türleri üzerinde, ikinci bölümde ise ücretin miktarı ve ödenmesine ilişkin kurallar üzerinde
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_____10208::f2fc70ca4145867286633d93afd33946
https://acikbilim.yok.gov.tr/handle/20.500.12812/614998
https://acikbilim.yok.gov.tr/handle/20.500.12812/614998