Zobrazeno 1 - 10
of 514
pro vyhledávání: '"K. Kelemen"'
Autor:
Lindsay A. Phillips, Markle L. Atienza, Jae-Ryeon Ryu, Pia C. Svendsen, Lynn K. Kelemen, William J. Brook
Publikováno v:
Biology Open, Vol 11, Iss 5 (2022)
Ventral leg patterning in Drosophila is controlled by the expression of the redundant T-box Transcription factors midline (mid) and H15. Here, we show that mid represses the Dpp-activated gene Daughters against decapentaplegic (Dad) through a consens
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/881eaf85b8f143d1a55e3a870431fe35
Publikováno v:
International Journal of Entrepreneurial Behavior & Research. 28:1899-1926
PurposeThe authors advance a model theorizing how new ventures elicit citizenship behaviors to cultivate dynamic capabilities that help bolster survival in their nascent years of operations—a characteristically resource-scarce and turbulent context
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::ea123c8c4d0d37387728dc054b94976c
https://doi.org/10.1108/ijebr-11-2021-0904
https://doi.org/10.1108/ijebr-11-2021-0904
Publikováno v:
Frontiers in Immunology, Vol 10 (2019)
Malaria, a disease caused by parasites of the Plasmodium genus, begins when Plasmodium-infected mosquitoes inject malaria sporozoites while searching for blood. Sporozoites migrate from the skin via blood to the liver, infect hepatocytes, and form li
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/32459b372e6e450cba3b255e794a81fa
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Publikováno v:
Group & Organization Management. 47:413-439
We introduce a three-phase model of decision-making as examined through a Machiavellian lens. Distinct from previous research, we broaden our research premise from Machiavellianism exhibited by an individual to Machiavellianism at the organizational
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::382661180663d03be49262fc4d0acde3
https://doi.org/10.1177/10596011221081281
https://doi.org/10.1177/10596011221081281
Publikováno v:
Journal of Organizational Behavior. 44:202-224
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::7f450a18d0598616354f52871b5480d1
https://doi.org/10.1002/job.2608
https://doi.org/10.1002/job.2608
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.