Výsledky vyhledávání - "Kırel, A. Çiğdem"

Akademický článek

Medya Endüstrisinde Kamu ve Özel Sektör Çalışanlarının, Örgütsel Bağlılık Konusu Bağlamında Karşılaştırmalı Analizi.

Autor: Taşcı, Deniz¹ dtasci@anadolu.edu.tr, Kırel, A. Çiğdem² ackirel@anadolu.edu.tr, Kıcır, Güzin Kıyık¹ gkiyik@anadolu.edu.tr

Publikováno v: Anadolu University Journal of Social Sciences / Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi. 2016, Vol. 16 Issue 3, p129-151. 23p.

Zobrazit plný text záznamu

Müzakerede aldatma davranışları ile müzakere başarısı ilişkisi ve yüz ifadelerinden duyguları anlama yeteneğinin bu ilişkiye etkisi

Autor: Özcihan, Türker

Müzakereler, günümüzde matris yapıların yaygınlaştığı örgütlerin her alanında karşılaşılan durumlar olup, örgütlerde başarıya ulaşmak için müzakere yetenekleri önemli bir gereklilik olarak öne çıkmaktadır. Bazı çalış

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_____10208::ba7ec2d683d8d99700544c9501a4e3fe
https://acikbilim.yok.gov.tr/handle/20.500.12812/330081

Zobrazit plný text záznamu

Farklılıkların yönetimi süreci içerisinde mobbing davranışı ve yönetimi: Kütahya ilinde sanayi sektöründe bir uygulama

Autor: Başaran, Ahmet

Araştırmanın örneklemini Kütahya'da sanayi sektöründe faaliyet gösteren bir şirketin 351 çalışanı oluşturmaktadır. Kolayda örnekleme yönteminin kullanıldığı çalışmada katılımcılara üç bölümden oluşan anket formu sunulm

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_____10208::b87dc4fdc525147194ab8b1e01250de3
https://acikbilim.yok.gov.tr/handle/20.500.12812/330148

Zobrazit plný text záznamu

Mobingin işten ayrılma niyeti üzerine etkisi: Eskişehir özelsektör kuruluşlarında uygulama

Autor: Arslan, Öznur

Eskişehir'de faaliyet gösteren kozmetik ve tekstil özel sektör çalışanları üzerindeyapılan bu çalışmada, mobingin işten ayrılma niyeti üzerindeki etkisi araştırılmıştır.Araştırma kapsamında 123 kadın, 92 erkek olmak üzere 2

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_____10208::ad039e73764bf9eab05c24c309282b1a
https://acikbilim.yok.gov.tr/handle/20.500.12812/330333

Zobrazit plný text záznamu

Bireysel etik değerlerin örgütsel bağlılık kapsamında whistleblowing (bilgi sızdırma) davranışı üzerindeki etkisi

Autor: Çetinkaya, Berrak Deniz

Tez (yüksek lisans) - Anadolu Üniversitesi
Anadolu Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Anabilim Dalı
Kayıt no: 434661
Bu çalışmada her geçen gün önemi ve etkisi artan bireysel etik değerlerin, karşılaşı

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::2e2c64296f7a9919d103f5d5a706ed15
https://acikbilim.yok.gov.tr/handle/20.500.12812/330715

Zobrazit plný text záznamu

Örgütlerde cinsiyet bağlamında otantik lider karşılaştırılması ve çalışanların cinsiyete yönelik otantik lider davranışları algılamalarına dair bir uygulama çalışması

Autor: Ünal, Müge

Bu çalışmanın amacı, örgütlerdeki otantik lider davranışlarını cinsiyet bağlamında farklılıklarını araştırmak ve çalışanların kadın ve erkek liderleri otantik davranış açısından algılama farklılıklarını ortaya koymak

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_____10208::7a5805ad6463395fbe264db391e9f95e
https://acikbilim.yok.gov.tr/handle/20.500.12812/330746

Zobrazit plný text záznamu

Kadınlarda pozitif psikolojik sermaye – kariyer algısı ilişkisi: Eskişehir ilindeki siyasi partiler örneği

Autor: Güzel Özbek, Ayça

Tez (yüksek lisans) - Anadolu Üniversitesi
Anadolu Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Anabilim Dalı
Kayıt no: 430449
Pozitif psikolojik sermaye bireylerin kim olduğu ve birey

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::e0c8434949eceabb689c14b75ddc0024
https://acikbilim.yok.gov.tr/handle/20.500.12812/330891

Zobrazit plný text záznamu

Örgütsel çatışmanın nedenleri ve çalışanlar üzerindeki etkileri ve kamu kuruluşunda bir alan araştırması

Autor: İmamoğlu, Emre

Tez (yüksek lisans) - Anadolu Üniversitesi
Anadolu Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Anabilim Dalı
Kayıt no: 947397
İnsanlar hayatlarının önemli bir kısmını çeşitli örgütlerde geçirmektedirler. Özü

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::d768eb71dc19a48249a1c4482adcdbfb
https://acikbilim.yok.gov.tr/handle/20.500.12812/331167

Zobrazit plný text záznamu

Örgütsel sosyal sermayenin performans yönetimi algısı üzerindeki etkileri: Bir alan araştırması

Autor: Topgül, Seda

Performans yönetimi, çalışanların örgüt içinde kendi potansiyellerinin farkına varması ve örgütlerden daha etkin sonuçlar alınabilmesi için gerekli uygulamaları içeren sistematik bir süreçtir. Bununla birlikte performans yönetimi

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_____10208::a0915e1b7f64eb20c92900c92eee033c
https://acikbilim.yok.gov.tr/handle/20.500.12812/331111

Zobrazit plný text záznamu

Vyhledávací nástroje:

Upřesnit hledání