Zobrazeno 1 - 10
of 18
pro vyhledávání: '"Kürşat Özdaşli"'
Autor:
Dorukcan Pehlivan, Kürşat Özdaşlı
Publikováno v:
Sdü Vizyoner Dergisi, Vol 15, Iss 44, Pp 1454-1475 (2024)
Japon insan kaynakları yönetimi modelinin temelinde üç sütun olarak adlandırılan ömür boyu istihdam, kıdeme dayalı ücret ve terfi ile işletme sendikacılığı bulunmaktadır. Batı insan kaynakları uygulamaları ile Japon kültürünü
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/d3005549e5e342598d6a95829e7f8867
Autor:
Kürşat Özdaşlı, Eda Telli
Publikováno v:
Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Vol 7, Iss Özel Sayı-Special Issue, Pp 964-986 (2020)
Örgüt DNA’sı, bir örgütün geçmişten gelen, örgütü tanımlayan, örgütsel kimliğini ortaya koyan ve o örgüte ait yeteneklerini ifade eden genetik yapısıdır. Örgüt DNA’sını etkileme durumu olan unsurlardan bir tanesi çevre ik
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/677a5d752a9d4386ae8126d12155f9ad
Autor:
Olcay Sali̇ci̇, Kürşat Özdaşlı
Publikováno v:
Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Vol 3, Iss 2, Pp 36-46 (2016)
Turizm birey açısından seyahat ve eğlence gibi anlamları ifade ederken ülkeler açısından ekonomik sistemin önemli bir unsuru haline gelmiştir. Klasik deniz-güneş turizmi günümüzde yerini birçok alternatif turizm çeşidine bırakma e
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/5481588e19664e048783d31594a6d37f
Autor:
Kürşat Özdaşlı, Olcay Salici
Publikováno v:
Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Vol 3, Iss 2, Pp 36-46 (2016)
Turizm birey açısından seyahat ve eğlence gibi anlamları ifade ederken ülkeler açısından ekonomik sistemin önemli bir unsuru haline gelmiştir. Klasik deniz-güneş turizmi günümüzde yerini birçok alternatif turizm çeşidine bırakma e
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/460380d8fa984a4b80454904a40ae6fd
Autor:
Hüseyin Akman, Kürşat Özdaşlı
Publikováno v:
Sdü Vizyoner Dergisi, Vol 4, Iss 7, Pp 73-81 (2016)
Motivasyonun, verimliliği, etkinliği ve etkililiği artırdığı hem bireysel hem de bilimsel tecrübelerle sabittir. Bununla beraber, motivasyonun kaynağı açısından içsel ve dışsal unsurlar göz ardı edilmemelidir. İçsel motivasyonda k
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/d7f73a122e5b4896a1e7dd532ed7c157
Publikováno v:
Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Vol 16, Iss 2, Pp 63-81 (2015)
Araştırmanın amacı kolluk personelinin görev/insan odaklı liderlik algılamasının, vatandaşa karşı sergilediği prososyal hizmet davranışlarına etkisinin olup olmadığının araştırılmasıdır. Saha araştırması yöntemi kullanı-
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/cb2f2445db6d479da21f4c778d49821f
Autor:
Kürşat ÖZDAŞLI, Oğuzhan AYTAR
Publikováno v:
Eurasian Journal of Business and Economics, Vol 7, Iss 13, Pp 157-172 (2014)
Guidelines and principles feeding the system of belief have the power of diverting behaviors of an individual included in that system as well as being able to affect the management style of managers. Therefore, use of the term of management by bas
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/3e8e3238830c44448d985a708fdf0869
Autor:
Hamza Kandemir, Kürşat Özdaşli
Publikováno v:
Avrasya Uluslararası Araştırmalar Dergisi. :242-258
Bireyler arası ilişkilerde doğal ve kendiliğinden oluşan informel iletişim işe yönelik olduğu sürece örgüte fayda sağlayabilir. Duygusal anlamda, psikolojik olarak işyerinde iyi olma hali olarak tanımlanan işyeri mutluluğu örgütte
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::2cbef134b70dc6513e571337c8fe8f07
https://doi.org/10.33692/avrasyad.595513
https://doi.org/10.33692/avrasyad.595513
Autor:
Kürşat Özdaşli, Oğuzhan Aytar
Publikováno v:
Volume: 4, Issue: 3 35-49
International Journal of Islamic Economics and Finance Studies
International Journal of Islamic Economics and Finance Studies
The objective of this study is to observe the perception of Islam concerning the concept of management by revealing characteristics, the content of concepts of management and manager in fundamental Hadith resources and the relationship with other con
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::af315e11abd9dacd2b0e6ba22a7f7f27
https://doi.org/10.25272/ijisef.490184
https://doi.org/10.25272/ijisef.490184
Autor:
Kürşat Özdaşli, Raşit Acar
Publikováno v:
Volume: 9, Issue: 21 301-314
Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Bu arastirma; Burdur Mehmet Akif Ersoy Universitesi Sosyal Bilimler Meslek Yuksek Okulu ogrencileri ile 5li Likert olcegi ile hazirlanmis anket uzerine calisilmistir . Bireysel kariyer planlama yapmanin ogrenci basarisi uzerindeki etkisi incelenmis v
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::8982a533b9bf52aec1ed1def6ab09a95
https://doi.org/10.20875/makusobed.316449
https://doi.org/10.20875/makusobed.316449