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pro vyhledávání: '"Kündigungsabsicht"'
Publikováno v:
Schweizerische Zeitschrift für Bildungswissenschaften, Vol 45, Iss 1 (2023)
Die Arbeit an Schulen in herausfordernden Kontexten ist von pädagogischen Herausforderungen geprägt, welche bei den Lehrpersonen zu Kündigungsabsichten führen können. Der Beitrag untersucht bei 1’658 Lehrpersonen aus 114 Schulen im Kanton Bern
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/be95d9a4d2134a63bbb6e7df2d22f491
Autor:
Anja Huber
Nurses choose their profession because they want to help people. However, economic pressure prevents them from giving care according to their professional ethos. Consequently, this has led to a high staff turnover, which has aggravated the crisis in
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::df6f91c7511480be061f83f6cd8abbbd
https://hdl.handle.net/11475/17289
https://hdl.handle.net/11475/17289
Autor:
Huber, AH
Contains fulltext : 173881.pdf (Publisher’s version ) (Open Access) Radboud University, 20 juni 2017 Promotor : Wils, J.P. xii, 385 p.
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::14067e660893989cc70814cfafc2e2be
http://hdl.handle.net/2066/173881
http://hdl.handle.net/2066/173881
Autor:
Henneberger, Fred, Sousa-Poza, Alfonso
Publikováno v:
Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. 35(2):205-231
"The paper examines the magnitude, trend, motives and determinants of the job-to-job mobility of workers in Switzerland. This is done using both the job changes that have actually occurred and intended job changes. It is shown that the macroeconomic
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_______645::4c49b3b71666067b5245c30b924db136
http://doku.iab.de/mittab/2002/2002_2_MittAB_Henneberger_Souza-Poza.pdf
http://doku.iab.de/mittab/2002/2002_2_MittAB_Henneberger_Souza-Poza.pdf
This paper examines the links between survey-based reports of sexual harassment and gender discrimination. In particular, we are interested in assessing whether these concepts measure similar forms of gender-biased behavior and whether they have the
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::06c83d1791c3d830f27c8cbf629596ee
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Publikováno v:
Wirtschaftspsychologie.
Die Frage, welche Bedeutung die Karriereplanung für Mitarbeitende und Unternehmen haben kann, wird bereits seit fast 30 Jahren diskutiert. Dabei wird meist von einer Entwicklung von der traditionellen und linearen über die entgrenzte und flexible K
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dris___01170::179d66436cd6b15c1d76a814d36128a2
https://hdl.handle.net/11420/9688
https://hdl.handle.net/11420/9688