Zobrazeno 1 - 10
of 106
pro vyhledávání: '"Könssegregering"'
Autor:
Nordberg, Astrid
Trots att Sverige anses vara ett av de ledande länderna inom jämställdhet så har vi en utav de mest könssegregerade arbetsmarknaderna i Europa med en tydlig uppdelning mellan var vi finner en majoritet av män och en majoritet av kvinnor på arb
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-96807
Autor:
Eriksson, Agnes
Syftet med studien är att med intresse för könssegregering undersöka diskurser om bibliotek, bibliotekarier ochkvinnors roll inom arbetslivet. Empirin för studien är dokument publicerade inom tidsperioden 1850-talet till 1910-talet och som ber
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:sh:diva-51938
Autor:
Björklund, Emma, Nordström, Maria
Denna kandidatuppsats fokuserar på manliga sjuksköterskor på den svenska arbetsmarknaden. Sjuksköterskeyrket är kraftigt könssegregerat och andelen män uppgår till cirka 10 procent. Detta utgör ett problem då yrket är i behov av arbetskraf
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:du-46488
Autor:
Tibell, Ebba, Svensmo, Emma
Sveriges arbetsmarknad är mycket horisontellt könssegregerad vilket innebär att kvinnor och män arbetar i olika sektorer, yrken och branscher. Endast fyra av de 30 största yrkesgrupperna var könsintegrerade år 2018 och en av dessa var g
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-95349
Autor:
Björndahl, Emma, Fröberg, Emma
I den här undersökningen redogör vi för tidigare forskning inom genusteori och olika aspekter som berör kvinnligt ledarskap på den svenska arbetsmarknaden. Syftet med uppsatsen är att utifrån ett genusperspektiv undersöka kvinnliga
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-95112
Autor:
Bergström, Alicia, Lundgren, Hedvig
Att kvinnor och män återfinns på olika platser inom arbetsmarknaden är ett faktum. Detta bidrar till könsskillnader i upplevelsen av arbetstillfredsställelse och psykosocial arbetsmiljö. Syftet med denna studie var således att underso
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-207027
Autor:
Björndahl, Emma, Fröberg, Emma
I den här undersökningen redogör vi för tidigare forskning inom genusteori och olika aspekter som berör kvinnligt ledarskap på den svenska arbetsmarknaden. Syftet med uppsatsen är att utifrån ett genusperspektiv undersöka kvinnliga
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_______383::dede09220639391737c8b5c29f869b90
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-95112
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-95112
Autor:
Tibell, Ebba, Svensmo, Emma
Sveriges arbetsmarknad är mycket horisontellt könssegregerad vilket innebär att kvinnor och män arbetar i olika sektorer, yrken och branscher. Endast fyra av de 30 största yrkesgrupperna var könsintegrerade år 2018 och en av dessa var g
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_______383::1af640817c133813b80e9d385850a876
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-95349
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-95349
Autor:
Coralic, Annela, Sabani, Leila
Bakgrund: Revisionsbranschen innehar tydliga karriärstegar och organisationen omfattas av en tydlig hierarkisk organisationsstruktur. De mest prestigefyllda och kvalificerade posterna utgörs av befattningen om auktoriserade revisorer och partnerska
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-115118
Syfte: Uppsatsen syftar till att inventera upplevelser från kvinnliga och manliga cheferangående deras karriärer i en bransch där deras biologiska kön är underrepresenterat. Metod: För att besvara uppsatsens frågeställning och ge utrymme fö
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-113299