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PLANO DE DESLIGAMENTO VOLUNTÁRIO COMO INSTRUMENTO DE GESTÃO DO CAPITAL HUMANO EM UMA EMPRESA PÚBLICA
Publikováno v:
Gestão Pública: Práticas e Desafios. 10
O objetivo deste estudo é investigar o Plano de Desligamento Voluntário - PDV levantando questões acerca da sua contribuição para gestão do Capital Humano para uma Empresa Pública Federal. O PDV tornou-se um ferramental para a solução de alg
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::16a48c34895194de0b054b5b2d5aab62
https://doi.org/10.51359/2177-1243.2018.235087
https://doi.org/10.51359/2177-1243.2018.235087
