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Publikováno v:
Retos: Revista de Ciencias de la Administración y Economía, Vol 11, Iss 22 (2021)
En el campo de la salud pública existe la necesidad de alcanzar nuevos logros y realizar mejoras en el cuidado de las personas, no solo para aumentar la satisfacción de los usuarios, sino también para aumentar la satisfacción de los propios traba
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https://doaj.org/article/23166b02f0dc484f8ba3c38ae8bc87de
Autor:
Nancy Alexandra Méndez, Sandra Valenzuela Suazo, Varinia Rodríguez Campo, Juan Pablo Hidalgo Ortiz
Objetivo: determinar la Calidad de Vida de las personas hemodializadas en dos provincias de la Zona # 6 de Ecuador. Método: cuantitativo descriptivo transversal, muestra intencional de 70 participantes, desarrollado en dos unidades de hemodiálisis,
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::4e01b383fb68ec6803012cf7d1dd37af
https://doi.org/10.1590/scielopreprints.5682
https://doi.org/10.1590/scielopreprints.5682
Publikováno v:
Cuadernos de Administración, Vol 33, Iss 57 (2017)
Job satisfaction as a psychosocial phenomenon is associated with a set of attitudes that have an important role in the accomplishment of objectives by organizations in general. In addition, the modernization of managerial practices and the profession
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https://doaj.org/article/54cfed0d4250494c949dd188394bf777
Publikováno v:
Cuadernos de Administración. 36:126-137
Existe una diversidad de factores que influyen directamente o indirectamente en cómo se desempeña el trabajador dentro de la organización, tales como políticas de remuneraciones, carga de trabajo, satisfacción laboral u otros. Para profundizar e
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::8f587088d2e36694c814d61610a26f05
https://doi.org/10.25100/cdea.v36i68.9743
https://doi.org/10.25100/cdea.v36i68.9743
Publikováno v:
Cuadernos de Administración. 38
En el siguiente estudio se analiza la variable conciliación trabajo-familia y como ésta afecta el compromiso hacia la organización y a la satisfacción laboral de funcionarios municipales. Es importante que las organizaciones consideren instaurar
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::2371c652d4840c19b13184c6aabeb2ee
https://doi.org/10.25100/cdea.v38i72.11123
https://doi.org/10.25100/cdea.v38i72.11123
Autor:
Guadalupe Cueva-Pila, Sandra Valenzuela Suazo, Ana Lucia Alvarado Alvarado, Juan Pablo Hidalgo Ortiz
Publikováno v:
Enfermería: Cuidados Humanizados. 11:e2905
Introducción: La calidad de vida en el trabajo (CVT) o calidad de vida laboral (CVL) expresa la satisfacción de los trabajadores, en este caso enfermeras, que está directamente relacionada con la seguridad y calidad del cuidado del paciente. Objet
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::1ba2121a8927627138fe8aa3790e1fae
https://doi.org/10.22235/ech.v11i2.2905
https://doi.org/10.22235/ech.v11i2.2905