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Publikováno v:
Revista Internacional de Organizaciones, Iss 24 (2020)
La literatura encargada de estudiar el contexto laboral ha llevado a cabo multitud de trabajos relacionados con los conceptos contrato psicológico y compromiso organizacional de forma separada. Se ha demostrado el nivel de relación causal que tiene
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https://doaj.org/article/a94ec12cedb74b27af355ec5116ce02e
Publikováno v:
Journal of Open Innovation: Technology, Market and Complexity, Vol 7, Iss 15, p 15 (2021)
The purpose of this paper is to analyze the literature on Gender and Company Executives with the purpose of identifying lines on which future research could be directed in order to eradicate gender differences in the decision-making bodies of compani
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https://doaj.org/article/50762ca543a24699aeea5002547691e4
Publikováno v:
Brazilian Journal of Business. 3:845-859
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::0f87b98cf151b8fdc72266379951015b
https://doi.org/10.34140/bjbv3n1-047
https://doi.org/10.34140/bjbv3n1-047
Publikováno v:
Brazilian Journal of Business. 3:164-183
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::2c25bd5311e2971596639c4d7bdebddb
https://doi.org/10.34140/bjbv3n1-010
https://doi.org/10.34140/bjbv3n1-010
Autor:
JUAN HERRERA BALLESTEROS, Mercedes Rodriguez-Fernandez, Carlos Javier De las Heras Rosas, Ciruela-Lorenzo Antonio Manuel
Publikováno v:
Systems. 10:134
Telework is presented as a model of work organisation that changes the paradigms of business culture in many organisations, reshaping established management and social systems. The COVID-19 pandemic and the restrictions applied to the mobility and co
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::1684dff2d69b379d7b845a743d8af3af
https://doi.org/10.3390/systems10050134
https://doi.org/10.3390/systems10050134
Publikováno v:
Revista Obets, Vol 11, Iss 2, p 547 (2016)
The purpose of this paper is to analyze the performance of the current university internship programs, with a particular focus on the present needs of the main stakeholders: the students and businesses. The study draws on the interpretive perspective
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https://doaj.org/article/cb400d93a883489abe4060239bf47342
Publikováno v:
Revista Internacional de Organizaciones, Iss 24 (2020)
Revista Internacional de Organizaciones = International Journal of Organizations; Núm. 24 (2020): Microemprendimientos, Gestión de Organizaciones y Comunicación; 241-271
oai:raco.cat:article/376274
Repositori Institucional de la Universitat Rovira i Virgili
Universitat Rovira i virgili (URV)
Revista Internacional de Organizaciones = International Journal of Organizations; Núm. 24 (2020): Microemprendimientos, Gestión de Organizaciones y Comunicación; 241-271
oai:raco.cat:article/376274
Repositori Institucional de la Universitat Rovira i Virgili
Universitat Rovira i virgili (URV)
La literatura encargada de estudiar el contexto laboral ha llevado a cabo multitud de trabajos relacionados con los conceptos “contrato psicológico“ y “compromiso organizacional“ de forma separada. Se han demostrado el nivel de relación cau
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::405f64b2964da4b733290ee59a2fb0cd
https://www.revista-rio.org/index.php/revista_rio/article/view/321
https://www.revista-rio.org/index.php/revista_rio/article/view/321
Autor:
Juan Herrera Ballesteros
Publikováno v:
Arias Montano. Repositorio Institucional de la Universidad de Huelva
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Uno de los objetivos recogidos en la Estrategia de Europa 2020 era reducir, en el período 2009-2019, 20 millones de per- sonas de las registradas en riesgo de pobreza y de exclusión social. El compromiso de España fue rebajar en el mismo período,
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::1fe02b73994a47510baabb824a75d455
https://doi.org/10.33776/trabajo.v38i1.4815
https://doi.org/10.33776/trabajo.v38i1.4815
Publikováno v:
Journal of Open Innovation: Technology, Market and Complexity, Vol 7, Iss 29, p 29 (2021)
La innovación es un aspecto clave para la sostenibilidad y competitividad de las organizaciones y de la economía en general. En los últimos años, Open Innovation (OI) ha irrumpido en escena. Un enfoque más abierto, en el que las fuentes y el int
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::7e42d764ede7ead028bc3ffd67cc68fc
https://doi.org/10.3390/joitmc7010029
https://doi.org/10.3390/joitmc7010029
Publikováno v:
RUA. Repositorio Institucional de la Universidad de Alicante
Universidad de Alicante (UA)
OBETS : Revista de Ciencias Sociales, Vol 11, Iss 2, p 547 (2016)
Universidad de Alicante (UA)
OBETS : Revista de Ciencias Sociales, Vol 11, Iss 2, p 547 (2016)
The purpose of this paper is to analyze the performance of the current university internship programs, with a particular focus on the present needs of the main stakeholders: the students and businesses. The study draws on the interpretive perspective
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::5820bb3ad51f32ca10ba03b0043c6a26
https://hdl.handle.net/10045/61214
https://hdl.handle.net/10045/61214