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Publikováno v:
RAE: Revista de Administração de Empresas, Vol 56, Iss 1 (2016)
El presente artículo propone un enfoque de la gestión humana que privilegia espacios conversacionales en la organización. Consideramos que la verbalización tiene como efectos la simbolización, socialización y responsabilización en los sujetos
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https://doaj.org/article/c9ac84012f3747ea8af3953f44b11d2e
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Universidad de Antioquia
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GREDOS. Repositorio Institucional de la Universidad de Salamanca
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Universidad de Antioquia
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As a result of a qualitative study of hermeneutical type, we present a proposal for implementation in organizations of the clinical method. The basis of this work is a theoretical foundation on which we review some classic concepts underlying the abi
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::b44258e1dbf326648ed31073a8c71aea
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GREDOS. Repositorio Institucional de la Universidad de Salamanca
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Revista de Administração de Empresas v.56 n.1 2016
Revista de Administração de Empresas
Fundação Getulio Vargas (FGV)
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Repositorio UdeA
Universidad de Antioquia
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RAE: Revista de Administração de Empresas, Vol 56, Iss 1, Pp 101-113 (2016)
Revista de Administração de Empresas, Volume: 56, Issue: 1, Pages: 101-113, Published: FEB 2016
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Revista de Administração de Empresas v.56 n.1 2016
Revista de Administração de Empresas
Fundação Getulio Vargas (FGV)
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Repositorio UdeA
Universidad de Antioquia
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RAE: Revista de Administração de Empresas, Vol 56, Iss 1, Pp 101-113 (2016)
Revista de Administração de Empresas, Volume: 56, Issue: 1, Pages: 101-113, Published: FEB 2016
RESUMEN El presente artículo propone un enfoque de la gestión humana que privilegia espacios conversacionales en la organización. Consideramos que la verbalización tiene como efectos la simbolización, socialización y responsabilización en los
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::e77bc48784ea431f03326c2713ba1a4e
http://hdl.handle.net/10366/140743
http://hdl.handle.net/10366/140743