A INCLUSÃO DOS JOVENS APRENDIZES EM UMA INDÚSTRIA DO RAMO DE ALIMENTOS NA CIDADE DE PELOTAS/RS

Autor: Enio Luis Machado Lopes, Milton Silveira dos Santos, Francielle Molon da Silva

Publikováno v: Cadernos de Estudos Sociais, Vol 34, Iss 1, Pp 1-24 (2019)

Este trabalho pretende analisar parte do universo juvenil de Pelotas, no Rio Grande do Sul. Buscou-se compreender o processo de inserção profissional de jovens aprendizes no mercado de trabalho, especificamente em uma empresa do ramo de alimentos

Externí odkaz: https://doaj.org/article/9ee0ee3633d249578fd246f2feb4bbd2

Valores Organizacionais, Valores do Trabalho e Atitudes Retaliatórias: um estudo com jovens aprendizes em uma empresa pública

Autor: Kely C M Paiva, Ricardo Ken Fujihara, Jennifer Fernandes Reis

Publikováno v: Teoria e Prática em Administração, Vol 7, Iss 1, Pp 54-78 (2017)

Visando analisar como se configuram valores organizacionais, valores do trabalho e atitudes retaliatórias de jovens trabalhadores, realizou-se um estudo de caso em empresa pública. Dados de 508 questionários coletados em todo país foram analisado

Externí odkaz: https://doaj.org/article/d42df8ec548e47a6a2d4441005d996b5

O programa cultura de paz: um estudo sobre a autorregulação de jovens aprendizes na perspectiva docente

Autor: Ribeiro, Silmara Helena de Oliveira

Publikováno v: Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da PUC_CAMPINAS
Pontifícia Universidade Católica de Campinas (PUC-CAMPINAS)
instacron:PUC_CAMP

Essa pesquisa foi fundamentada na teoria sociocognitiva e estudos sobre cultura de paz. Estudantes que autorregulam sua aprendizagem são aqueles que assumem a responsabilidade pessoal para controlar e dirigir – em termos metacognitivos, motivacion

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3056::7b2c238421463910fcc35c415c1a043e
http://repositorio.sis.puc-campinas.edu.br/xmlui/handle/123456789/16470

Valores Organizacionais, Valores do Trabalho e Atitudes Retaliatórias: um Estudo com Jovens Aprendizes em uma Empresa Pública

Autor: Jennifer Fernandes Reis, Ricardo Ken Fujihara, Kely César Martins de Paiva

Publikováno v: Teoria e Prática em Administração, Vol 7, Iss 1, Pp 54-78 (2017)
Teoria e Prática em Administração, Vol 7, Iss 1 (2017)
Repositório Institucional da UFMG
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG)
instacron:UFMG

Visando analisar como se configuram valores organizacionais, valores do trabalho e atitudes retaliatórias de jovens trabalhadores, realizou-se um estudo de caso em empresa pública. Dados de 508 questionários coletados em todo país foram analisado

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::ab8a22927a7f56c388234affa543c48c
https://doi.org/10.21714/2238-104x2017v7i1-32783

Evaluación de variables de apoyo psicosocial y material: impacto del Proyecto First Step en Fortaleza, Ceará, Brasil

Autor: Nascimento, Sumara Frota do, Lima, Marcos Antonio Martins, Silva, Jáderson Cavalcante da

Publikováno v: Research, Society and Development; Vol. 9 No. 6; e04963413
Research, Society and Development; Vol. 9 Núm. 6; e04963413
Research, Society and Development; v. 9 n. 6; e04963413
Research, Society and Development
Universidade Federal de Itajubá (UNIFEI)
instacron:UNIFEI

This article is the result of some findings from a master's dissertation that was completed in 2019 with the objective of evaluating the impacts that the First Step Project develops for young apprentices in the city of Fortaleza/CE, through the varia

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3056::72921ded545e414614ca92dbe38f18bf
https://rsdjournal.org/index.php/rsd/article/view/3413