Zobrazeno 1 - 5
of 5
pro vyhledávání: '"Jose Vicente Pascual Ivars"'
Publikováno v:
Journal of Technology Management & Innovation, Vol 9, Iss 3 (2014)
There have been countless tests made to confirm that creativity is a critical skill for entrepreneurs and their entrepreneurial training (Schmidt, J. et al. 2012), even more, practices on divergent thinking increases the entrepreneurial skills of stu
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/1d747b5c6f614f048669d0cf9af98e53
Publikováno v:
Repositorio de la Universidad del Pacífico-UP
Universidad del Pacífico
UP-Institucional
instacron:UP
Journal of Business, Vol 9, Iss 1 (2017)
Journal of Business, Universidad del Pacífico (Lima, Peru); Vol 9 No 1 (2017); 99-118
Universidad del Pacífico
UP-Institucional
instacron:UP
Journal of Business, Vol 9, Iss 1 (2017)
Journal of Business, Universidad del Pacífico (Lima, Peru); Vol 9 No 1 (2017); 99-118
In this paper, we rely on the Spanish GEM Project to analyze the basic conditions that shape the profiles of the Spanish regional entrepreneurial ecosystem and to configure which aspects are given and which should be met in order for that ecosystem t
Publikováno v:
Ciencia y Sociedad, Vol 39, Iss 3, Pp 477-508 (2014)
Ciencia y Sociedad, Vol 39, Iss 3 (2014)
Ciencia y Sociedad, Vol 39, Iss 3 (2014)
Resumen: El objetivo fundamental del presente articulo es identificar los factores motivadores del trabajo entre los futuros directivos y trabajadores y reflexionar desde un punto de vista tanto academico como profesional sobre la importancia del din
Publikováno v:
Journal of Business Research. 68:1463-1465
This study analyzes the processes that explain high performance work system (HPWS) effect on company performance in small and medium size enterprises (SMEs). This study tests this relationship in SMEs by selecting three high performance work practice
Autor:
Jose-Vicente Pascual-Ivars
Publikováno v:
Jose-Vicente Pascual-Ivars
RODERIC. Repositorio Institucional de la Universitat de Valéncia
instname
RODERIC. Repositorio Institucional de la Universitat de Valéncia
instname
El eje central de la presente investigación son los Recursos Humanos y más concretamente las denominadas Prácticas de Alto Rendimiento. Según las argumentaciones que podemos encontrar en la literatura existen una serie de prácticas que si se apl
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::9d355c96a89cb7c55173061a702547c4
http://hdl.handle.net/10550/29113
http://hdl.handle.net/10550/29113