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Publikováno v:
Teoría de la Educación: Revista Interuniversitaria, Vol 29, Iss 2(jul-dic), Pp 109-126 (2017)
In the first part of this article, the authors explain how the teaching role is affected by certain social and cultural changes, like the knowledge society emergence, the universities orientation towards marketing, the constant demand and pressure ex
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/4264515c99e640cc8501a915be906849
Autor:
Richard Rosero-Burbano, José Javier Bermúdez-Aponte, Gustavo Gómez, Milly García, Imelda Reyes
Publikováno v:
Diversitas: Perspectivas en Psicología, Vol 8, Iss 2, Pp 267-284 (2012)
El objetivo del presente estudio fue proponer un instrumento para medir el clima laboral en la Fuerza Aérea Colombiana. Para ello se diseñó el cuestionario de clima laboral, se evaluaron las características psicométricas y se estableció su util
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/26e6e554efd549efbc0df971102e379d
Publikováno v:
Investigación Bibliotecológica: Archivonomía, Bibliotecología e Información, Vol 34, Iss 84, Pp 59-77 (2020)
La investigación se centra en el clima laboral en bibliotecas universitarias de la ciudad de Bogotá, para lo cual se definieron cinco categorías: relaciones laborales, innovación y cambio, recursos y condiciones de trabajo, compensación y remune
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::10ef23a310639e2d1e935769ce3912af
http://rev-ib.unam.mx/ib/index.php/ib/article/view/58165/52105
http://rev-ib.unam.mx/ib/index.php/ib/article/view/58165/52105
Publikováno v:
Repositorio Académico UNICAES
Universidad Católica de El Salvador
instacron:UNICAES
Universidad Católica de El Salvador
instacron:UNICAES
El presente artículo da cuenta de la investigación realizada sobre la confianza entre docentes y directivos en la Institución Educativa Distrital San Francisco (Bogotá, Colombia). Se considera la confianza como factor que repercute en la consolid
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::dbb74587600cb5f8c1e9a6a9182466c9
http://repositoriounicaes.catolica.edu.sv/handle/unicaes/228
http://repositoriounicaes.catolica.edu.sv/handle/unicaes/228
Autor:
Milly García, Gustavo E. Gómez, Imelda Reyes, Richard Rosero-Burbano, José Javier Bermúdez-Aponte
Publikováno v:
Diversitas: Perspectivas en Psicología, Vol 8, Iss 2, Pp 267-284 (2012)
Redalyc
Diversitas; Vol. 8, Núm. 2 (2012); 267-284
Redalyc
Diversitas; Vol. 8, Núm. 2 (2012); 267-284
The purpose of the study was to propose an instrument in order to measure the work environment in the Colombian Air Forces. In order to do this, a questionnaire of work environment was designed; then the psychometric characteristics were evaluated an
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::010908f2d1cd602a21c20c9ec346a46f
http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=67925837005
http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=67925837005
Publikováno v:
Investigación Bibliotecológica: Archivonomía, Bibliotecología e Información, Vol 34, Iss 84, Pp 59-77 (2020)
La investigación se centra en el clima laboral en bibliotecas universitarias de la ciudad de Bogotá, para lo cual se definieron cinco categorías: relaciones laborales, innovación y cambio, recursos y condiciones de trabajo, compensación y remune
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https://doaj.org/article/de773f34e80c48ac9673690b6392b9c9
Publikováno v:
Revista Electrónica de Investigación Educativa, Vol 17, Iss 3 (2015)
Esta investigación planteó como objetivo caracterizar el clima organizacional de seis universidades, localizadas en la ciudad de Bogotá Distrito Capital (D.C.), Colombia, a partir de las percepciones expresadas por algunos de sus estudiantes. La m
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https://doaj.org/article/536404e8453c4ad8847bef098bce48d3