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pro vyhledávání: '"José Gabriel Carvajal Orozco"'
Publikováno v:
Universidad y Empresa, Vol 20, Iss 35 (2018)
El presente artículo de reflexión, muestra los resultados del análisis de algunos planteamientos del filósofo alemán Friedrich Wilhelm Nietzsche y, lo que ellos implican para las organizaciones y su administración. Se destaca la posibilidad de
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https://doaj.org/article/efdaac959727469ca8aabc4662fcde58
Publikováno v:
Sotavento MBA, Iss 22, Pp 114-124 (2013)
El propósito de esta ponencia es mostrar los resultados de una exploración bibliográfica concerniente a las investigaciones llevadas a cabo en los últimos diez años, sobre el tema de la violencia en el lugar de trabajo. Se consultaron 16 artícu
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https://doaj.org/article/578360a80e954d9791f2f88d79ae52b0
Publikováno v:
Novum, Vol 1, Iss 3, Pp 9-35 (2013)
Este artículo expone la percepción que tienen los jefes de grupos de trabajo en las grandes empresas de la ciudad de Manizales (integra-das por más de 200 empleados), frente a la ocurrencia de eventos que vulneran los Derechos Humanos dentro de su
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https://doaj.org/article/639c34197d284ecc88a4e7cec3da5d13
Publikováno v:
Novum, Vol 1, Iss 2, Pp 12-31 (2012)
La dinámica de las organizaciones está parcialmente determinada por la normatividad interna y externa a ella. Los derechos humanos forman parte de este sistema de normas, y las organizaciones constituyen un espacio donde ellos son exigibles. La vul
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https://doaj.org/article/24ef8266d43f42909eee3d6060f8ded6
Publikováno v:
Sotavento MBA, Iss 26 (2015)
El mobbing o acoso laboral actualmente se reconoce como un fenómeno de alto impacto sobre las personas, las organizaciones y la sociedad. En Latinoamérica y en específico en Colombia, se identifica poco desarrollo de la temática, lo que constituy
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https://doaj.org/article/ee3206fbb23f479c8382ad0f97d6984b
Autor:
José Gabriel Carvajal Orozco
Publikováno v:
Innovar: Revista de Ciencias Administrativas y Sociales, Vol 15, Iss 25, Pp 25-35 (2005)
Este trabajo expone y documenta los resultados de la reflexión sobre cuáles son las condiciones necesarias y suficientes para la existencia de una organización y cuáles los criterios para establecer su identidad. Se propone la utilización de alg
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https://doaj.org/article/59ded6901379439a9e2f4d147b7ec2fa
Autor:
OLGA LUCIA ANZOLA MORALES, Luz Alexandra Montoya Restrepo, Ivan A. Montoya-Restrepo, DIEGO ARMANDO MARÍN-IDÁRRAGA, Diego René Gonzales-Miranda, José Gabriel Carvajal Orozco, Mauricio Gómez-Villegas
Las apreciaciones que se recogen en esta obra evidencian la posición y las conversaciones de un grupo particular de investigadores que llevan a cabo sus indagaciones y reflexiones desde los estudios organizacionales, saber que en Colombia está aún
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::da086ed0c07ae9b9f983f5ace1d1c6d8
https://doi.org/10.17230/9789587206845lr0
https://doi.org/10.17230/9789587206845lr0
Publikováno v:
Repositorio Institucional U. Caldas
Universidad de Caldas
instacron:Universidad de Caldas
Discusiones Filosóficas, Volume: 20, Issue: 34, Pages: 147-163, Published: JUN 2019
Universidad de Caldas
instacron:Universidad de Caldas
Discusiones Filosóficas, Volume: 20, Issue: 34, Pages: 147-163, Published: JUN 2019
Resumen El propósito del presente artículo es, a partir de una genealogía de la ética empresarial, documentar la tesis que argumenta que la idea de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) y sus desarrollos surgen en el contexto capitalista del r
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::589a7e2a9218c5fe55e7b83ae9afd1e5
https://repositorio.ucaldas.edu.co/handle/ucaldas/14777
https://repositorio.ucaldas.edu.co/handle/ucaldas/14777
Autor:
Diego René González, Mauricio Sanabria, Diego Armando Marín, Mauricio Gómez, Juan Javier Saavedra, Olga Lucia Anzola Morales, José Gabriel Carvajal Orozco, Mariano Gentilin, Giovanni Arturo López Isaza, Ivan Alonso Montoya, Luz Alexandra Montoya Restrepo, Carmen Alejandra Ocampo Salazar, Pedro Emilio Sanabia Rangel, Roger Sepúlveda Fernández
Las apreciaciones que se recogen en esta obra se evidencian Ia posición y Ias conversaciones un grupo particular de investigadores que llevan a cabo sus indagaciones y reflexiones desde los Estudios organizacionales saber que en Colombia esta aun en
Publikováno v:
Nova et Vetera. 21:109-126
El artículo expone el resultado de indagar sobre la experiencia y la percepción de los empleados de las organizaciones de la ciudad de Armenia (Quindío), respecto a la presencia de situaciones constitutivas de vulneración a los Derechos Humanos,
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::7e3b6f6240d5641a1daf757f02ff27eb
https://doi.org/10.22431/25005103.327
https://doi.org/10.22431/25005103.327