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pro vyhledávání: '"José Enrique Rojas Chadid"'
Autor:
José Enrique Rojas Chadid
Publikováno v:
Dictamen Libre, Vol 12, Iss 24, Pp 65-79 (2019)
En este artículo se sugiere que con una visión ecosófica, en los tres registros, desde los espacios controversiales, relaciones entre los humanos, entre sujeto y objeto, y entre sujeto y el conocimiento utilizando la gerencia Androcrática se pued
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https://doaj.org/article/b73ead5dc1104f25bc31cb3e54a17662
Autor:
José Enrique Rojas Chadid
Publikováno v:
Dictamen Libre, Vol 9, Iss 18, Pp 71-79 (2016)
This article is a reflection based on the proactive approach to the concept of subject group justified by its purpose that is perceived as achieving a ecosophic education for learning to live together in practice an inclusive culture for a complex da
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https://doaj.org/article/d5f89920381b49c5b025bda6123731f5
Publikováno v:
RESPYN Revista Salud Pública y Nutrición. 16:30-41
Objetivo: Identificar las representaciones sociales asociadas al bajo consumo de frutas y verduras en ninos entre 8 y 13 anos de la ciudad de Barranquilla, se muestran avances de la investigacion en el Colegio de la Fundacion Pies Descalzos, se esper
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::95ca293b45bf1a034f9e01c1693d9320
https://doi.org/10.29105/respyn16.4-5
https://doi.org/10.29105/respyn16.4-5
Autor:
José Enrique Rojas Chadid
Publikováno v:
Dictamen Libre. :81-88
Las organizaciones son sobre todo equipos humanos que se relacionan en complejidad; es decir, que fluyen con más facilidad hacia la eficiencia de manera auto-organizada y no bajo un centro de poder o de manera jerárquica, como se expresa en la trad
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::574ca45bd9b4a5903f8c5620bc31ea53
https://doi.org/10.18041/2619-4244/dl.16.3072
https://doi.org/10.18041/2619-4244/dl.16.3072
Autor:
José Enrique Rojas Chadid
Publikováno v:
Pensamiento Americano, Vol 2, Iss 3 (2009)
ResumenLa crisis que según Cornelius Castoriadis se debe a la superposición del capital sobre el trabajo en el sistemaeconómico – social, ha llevado a la academia a cuestionar sus paradigmas en la administración de empresa o denegocios y pensar
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doajarticles::35708f8a92e9d7b5a890d44031c39541
http://www.coruniamericana.edu.co/publicaciones/ojs/index.php/pensamientoamericano/article/view/33
http://www.coruniamericana.edu.co/publicaciones/ojs/index.php/pensamientoamericano/article/view/33
Autor:
Jose Enrique Rojas Chadid
Publikováno v:
Dictamen Libre, Vol 8, Iss 16, Pp 81-88 (2015)
Organizations are especially teams that relate human complexity, ie flow more easily to the efficiency of self-organized manner and not in a power center or hierarchically as expressed in the administrative tradition. These forms of functioning of gr
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https://doaj.org/article/5aca26fdc1934d11a0613772e8112aa6