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pro vyhledávání: '"Jorge Hernando Molano Velandia"'
Publikováno v:
Signos, Vol 6, Iss 1, Pp 101-118 (2014)
El presente artículo busca describir los efectos y exigencias de la flexibilidad laboral, especialmente en el sector de la salud, y las implicaciones que tiene para la gestión de la salud y la seguridad laboral. Para lograr este objetivo, se realiz
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https://doaj.org/article/0bb43b82b76344a89af65ab1663b432e
Publikováno v:
Innovar: Revista de Ciencias Administrativas y Sociales, Vol 23, Iss 48, Pp 21-32 (2013)
El trabajo ha traído consigo la exposición a diferentes situaciones capaces de producir daño y enfermedad -incluso la muerte- a los trabajadores, dando origen a la presencia reiterativa de riesgos laborales que han sido y son objeto de variadas in
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https://doaj.org/article/2be2c9a70a9f4bdea20ce1f18f432db9
Labor Flexibility in the health sector: an approach from the management of safety and health at work
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Signos, Vol 6, Iss 1, Pp 101-118 (2014)
El presente artículo busca describir los efectos y exigencias de la flexibilidad laboral, especialmente en el sector de la salud, y las implicaciones que tiene para la gestión de la salud y la seguridad laboral. Para lograr este objetivo, se realiz
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::cb750fe2234be713a7ba32541f884d89
https://revistas.usantotomas.edu.co/index.php/signos/article/view/2623
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Repositorio Ibero
Corporación Universitaria Iberoamericana
instacron:Corporación Universitaria Iberoamericana
Corporación Universitaria Iberoamericana
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La salud y seguridad en el trabajo (SST) es un enfoque de la prevención de riesgos profesionales que requiere del aporte de diferentes disciplinas, entre ellas, las ciencias económicas y de la administración. Por ello, ha surgido una variedad de s
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::b58dafd73b41f104107a6ee0bcf60185
https://repositorio.ibero.edu.co/handle/001/4354
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Repositorio UN
Universidad Nacional de Colombia
instacron:Universidad Nacional de Colombia
Innovar: Revista de Ciencias Administrativas y Sociales, Vol 21, Iss 41, Pp 209-224 (2011)
Universidad Nacional de Colombia
instacron:Universidad Nacional de Colombia
Innovar: Revista de Ciencias Administrativas y Sociales, Vol 21, Iss 41, Pp 209-224 (2011)
El propósito del estudio fue identificar un conjunto de competencias que, desde el deber ser, requieren aquellos grupos de investigación que deseen generar innovación, articulando la categoría competencias con innovación y proceso investigativo.
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::38326a10a53773285304a2048ff92de9
http://bdigital.unal.edu.co/35160/
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