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Autor:
Jordi Villoro Armengol, Ingrid Hinojosa Alcalde, Daniel González Ibáñez, Santiago Estaún Ferrer
Publikováno v:
HUMAN REVIEW. International Humanities Review / Revista Internacional de Humanidades. 11:1-11
Esta investigación pretende aportar datos para determinar en qué medida el feedback influye en el rendimiento académico.Se ha realizado una experimentación con estudiantes universitarios de los grados de marketing y de educación física. Se ha d
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::9cc01fb2df9a0e08afbc86a9ef619123
https://doi.org/10.37467/revhuman.v11.4189
https://doi.org/10.37467/revhuman.v11.4189
Publikováno v:
Interdisciplinaria. Revista de Psicología y Ciencias Afines. 40
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::932ddb70700443a4272f231d335add92
https://doi.org/10.16888/interd.2023.40.2.7
https://doi.org/10.16888/interd.2023.40.2.7
Autor:
María Eugenia Martínez‐Sánchez, Ruben Nicolas‐Sans, Jordi Villoro Armengol, Javier Bustos Díaz
Publikováno v:
Journal of Consumer Behaviour.
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::ac91a9f5fb84eb0e99c1751f38048a03
https://doi.org/10.1002/cb.2140
https://doi.org/10.1002/cb.2140
Publikováno v:
Journal of Promotion Management. 27:788-811
Internal Communication is fundamental in the management of Corporate Communication and, as such, it is a key element for the creation of an organizational climate favorable to employee satisfaction...
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::395065fcbcb49cfebd0ee7c7f1037d6b
https://doi.org/10.1080/10496491.2021.1888178
https://doi.org/10.1080/10496491.2021.1888178