Zobrazeno 1 - 10
of 41
pro vyhledávání: '"Jon Rogstad"'
Autor:
Aurora Berg, Jon Rogstad
Publikováno v:
Norsk Sosiologisk Tidsskrift, Vol 8, Iss 2-3, Pp 38-52 (2024)
Temaet for denne artikkelen er kvaliteten på skole–hjem-samarbeidet og betydningen denne relasjonen har for arbeidet med inkluderende skolemiljø og forståelse av bekymringsfullt fravær. Dataene er basert på kvalitative intervjuer på to skoler
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/d44018005ba74caaa2531ffc30250db1
Publikováno v:
Søkelys på Arbeidslivet, Vol 38, Pp 226-241 (2021)
I hvilken grad er det likebehandling mellom etniske minoriteter og majoriteter i rekrutteringsprosesser i offentlige virksomheter? I denne artikkelen besvares dette spørsmålet med bruk av data som omfatter alle faser i rekrutteringsprosessen, fra i
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/8350919d7ffc47b2983612b81cfc905b
Autor:
Jon Rogstad, Erika Braanen Sterri
Publikováno v:
Tidsskrift for Samfunnsforskning, Vol 59, Pp 41-65 (2018)
Sammendrag Denne artikkelen handler om jobbintervjuet og hvilken informasjon arbeidsgiverne bruker når de skal rangere og selektere søkere. Det analytiske utgangspunktet er Goffmans skille mellom frontstage og backstage. De to begrepene brukes for
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/a0dec7d716464629815fdd8ad8c44198
Publikováno v:
Nordic Journal of Comparative and International Education, Vol 3, Iss 3 (2019)
The articles featured in this special issue aim to investigate the importance of places and social space for the understanding of young people's educational choices, vocational aspirations, and educational results in Norway. In a country priding itse
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/1835e9d6187347649cb359d80b4868f3
Autor:
Arnfinn H. Midtbøen, Jon Rogstad
Publikováno v:
Nordic Journal of Migration Research, Vol 2, Iss 3, Pp 203-212 (2012)
Field experiments have proved productive in documenting the continuing relevance of race and ethnicity in the shaping of opportunities in modern societies. However, methodological questions have been raised concerning the existence of unobservable va
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/8e7ffb52bc8f43ba8caad77039e15f0d
The main focus of the book is institutional change in the Scandinavian model, with special emphasis on Norway. There are many reasons to pay closer attention to the Norwegian case when it comes to analyses of changes in the public sphere. In the coun
Publikováno v:
European Societies
This article explores the relationship between labor market discrimination, stereotypes and employers’ experiences with immigrant workers. Based on interviews with 58 employers, recruited as part of three randomized field experiments on ethnic dis
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::885a2b8d2ce740d1dbd003127b91e12a
https://doi.org/10.1080/14616696.2020.1775273
https://doi.org/10.1080/14616696.2020.1775273
Publikováno v:
Søkelys på arbeidslivet
I hvilken grad er det likebehandling mellom etniske minoriteter og majoriteter i rekrutteringsprosesser i offentlige virksomheter? I denne artikkelen besvares dette spørsmålet med bruk av data som omfatter alle faser i rekrutteringsprosessen, fra i
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::665f4814efa65733f8fba2a2d3bdd855
https://hdl.handle.net/11250/2990600
https://hdl.handle.net/11250/2990600
Autor:
Erika Braanen Sterri, Jon Rogstad
Publikováno v:
Tidsskrift for samfunnsforskning. 59:41-65
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::87d3f0eaee4ae0afbd33809521a74e82
https://doi.org/10.18261/issn.1504-291x-2018-01-03
https://doi.org/10.18261/issn.1504-291x-2018-01-03