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pro vyhledávání: '"Johann Fieger"'
Autor:
Johann Fieger, Kilian Tobias Fieger
Wie weit müssen Führungskräfte auf unterschiedliche Ausprägungen ihrer Mitarbeiter eingehen, um diese erfolgreich führen zu können? Wenn man der gegenwärtigen Buchlandschaft im Bereich Leadership glauben möchte, müssen die Führungskräfte
Autor:
Kilian Tobias Fieger, Johann Fieger
Publikováno v:
Führung ist erlernbar ISBN: 9783658221966
Es wird das Konzept der gewaltfreien Kommunikation vorgestellt und ausfuhrlich mit Praxisbeispielen beschrieben. Viele Fallbeispiele am Ende des Kapitels geben dem Leser die Moglichkeit, den Umgang mit der SAULUS-Methode entsprechend zu uben.
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::800a087ee65329303588ce85d04e5798
https://doi.org/10.1007/978-3-658-22197-3_6
https://doi.org/10.1007/978-3-658-22197-3_6
Autor:
Johann Fieger, Kilian Tobias Fieger
Publikováno v:
Führung ist erlernbar ISBN: 9783658221966
Wie eine Besprechung idealerweise vorbereitet und durchgefuhrt werden sollte, damit sie fur alle Beteiligten sinnvoll ist, wird in diesem Kapitel ausfuhrlich behandelt.
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::6ae5ee6da52a0a0f0849c2ce985e1671
https://doi.org/10.1007/978-3-658-22197-3_11
https://doi.org/10.1007/978-3-658-22197-3_11
Autor:
Kilian Tobias Fieger, Johann Fieger
Publikováno v:
Führung ist erlernbar ISBN: 9783658221966
Zunachst beschaftigt sich dieses Kapitel mit dem ersten Punkt aus dem Fuhrungskreislauf, dem Setzen von Zielen, danach der Delegation von Aufgaben. Dabei erfahrt die Fuhrungskraft, welche Arten von Zielen existieren, wie sie definiert und anschliesen
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::939af3fcf0da44b1fb9069aaa916bc8f
https://doi.org/10.1007/978-3-658-22197-3_4
https://doi.org/10.1007/978-3-658-22197-3_4
Autor:
Kilian Tobias Fieger, Johann Fieger
Publikováno v:
Führung ist erlernbar ISBN: 9783658221966
In diesem Kapitel werden verschiedene Fuhrungsstile vorgestellt und insbesondere auf das System der situativen Fuhrung eingegangen. Auserdem erfahrt die Fuhrungskraft, welcher Fuhrungsstil am besten zu ihr passt und welcher Stil bei unterschiedlichen
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::46c07fc43d62898f5a06c5747c5096a8
https://doi.org/10.1007/978-3-658-22197-3_3
https://doi.org/10.1007/978-3-658-22197-3_3
Autor:
Kilian Tobias Fieger, Johann Fieger
Publikováno v:
Führung ist erlernbar ISBN: 9783658221966
Es werden verschiedene Kommunikationsmodelle vorgestellt, damit kunftig effiziente Anerkennungs- oder Kritikgesprache ebenso durchgefuhrt werden konnen wie Jahresgesprache oder Feedback. Dabei wird ausfuhrlich auf das MODEM-Modell eingegangen, sowie
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::c567d1d413b07b4ddc468b7b1dca331c
https://doi.org/10.1007/978-3-658-22197-3_5
https://doi.org/10.1007/978-3-658-22197-3_5
Autor:
Kilian Tobias Fieger, Johann Fieger
Publikováno v:
Führung ist erlernbar ISBN: 9783658221966
Dieses Kapitel widmet sich der Durchfuhrung von Anerkennungsgesprachen, Kritikgesprachen und dem Feedback. Hier wird insbesondere die richtige Anwendung vermittelt und wie man mit gezielten Fragetechniken eine passende Atmosphare schafft sowie zu ein
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::7859989d804876be8b4bb35700e8a571
https://doi.org/10.1007/978-3-658-22197-3_7
https://doi.org/10.1007/978-3-658-22197-3_7
Autor:
Johann Fieger, Kilian Tobias Fieger
Publikováno v:
Führung ist erlernbar ISBN: 9783658221966
Das Erkennen, Analysieren und Losen von Problemen wird in diesem Kapitel ausfuhrlich beschrieben und auf Basis von Fallbeispielen vorgestellt.
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::5814b601db06a33f0bcfc63ee0e3ada9
https://doi.org/10.1007/978-3-658-22197-3_13
https://doi.org/10.1007/978-3-658-22197-3_13
Autor:
Kilian Tobias Fieger, Johann Fieger
Publikováno v:
Führung ist erlernbar ISBN: 9783658221966
Dieses Kapitel beschaftigt sich mit den acht Wirkfaktoren fur den Erfolg eines Unternehmens nach Peters und Waterman, aber auch mit der Frage, welche Kompetenzen eine erfolgreiche Fuhrungskraft benotigt.
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::36a067e20f58b9edb0f50b13137cff7c
https://doi.org/10.1007/978-3-658-22197-3_1
https://doi.org/10.1007/978-3-658-22197-3_1
Autor:
Johann Fieger, Kilian Tobias Fieger
Publikováno v:
Führung ist erlernbar ISBN: 9783658221966
Wie ein motivierendes Mitarbeitergesprach ablaufen sollte, wird in diesem Kapitel vorgestellt. Aber auch Gesprache mit schwierigen Mitarbeitern und andere herausfordernde Gesprachssituationen werden ausfuhrlich beschrieben und entsprechende Losungsan
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::cbe48d342de6b2d8d2ee5e9d5b0d7a6b
https://doi.org/10.1007/978-3-658-22197-3_8
https://doi.org/10.1007/978-3-658-22197-3_8