Zobrazeno 1 - 10
of 83
pro vyhledávání: '"Job-based"'
Publikováno v:
Leadership & Organization Development Journal, 2024, Vol. 45, Issue 4, pp. 666-682.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/LODJ-05-2023-0229
Autor:
Sumera Arshad, Muhammad Nazim
Publikováno v:
Journal of Business and Social Review in Emerging Economies, Vol 10, Iss 2 (2024)
Purpose: Previous studies indicate that knowledge hiding has adverse impact on subordinate performance. The current study investigates how SKH (supervisor knowledge hiding) effects on SJP (supervisee job performance) in manufacturing industry. Furthe
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/1e94a707bd9b431997ec6e393229e607
Autor:
Azila-Gbettor, Edem Maxwell
Publikováno v:
Journal of Hospitality and Tourism Insights, 2022, Vol. 6, Issue 2, pp. 674-696.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/JHTI-09-2021-0258
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Publikováno v:
International Journal of Industrial Engineering and Production Research, Vol 33, Iss 2, Pp 1-17 (2022)
This paper considers a customer order scheduling (COS) problem in which each customer requests a variety of products processed in a two-machine flow shop. A sequence-independent attached setup for each machine is needed before processing each product
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/348c398b37c44dadb3ac9955b1fd63de
Autor:
Pham Thu Trang
Publikováno v:
Cogent Business & Management, Vol 9, Iss 1 (2022)
This study aims to examine how work characteristics influence employee performance through the mediating role of job-based psychological ownership in a developing country. The research employed 432 Vietnamese employees from 10 manufactories located i
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/39db2673d8fb454a8a072c367f24c3e1
Publikováno v:
Personnel Review, 2020, Vol. 50, Issue 1, pp. 207-224.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/PR-07-2019-0404
Autor:
Aslan, Mustafa, Ateşoğlu, Hülya
Publikováno v:
İşletme Araştırmaları Dergisi / Journal of Business Research. 12(4):4184-4195
Externí odkaz:
https://www.ceeol.com/search/article-detail?id=969534
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.