Zobrazeno 1 - 10
of 305
pro vyhledávání: '"Job guarantee"'
Autor:
Das, Dipankar
Publikováno v:
Journal of Economic Studies, 2022, Vol. 50, Issue 4, pp. 645-673.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/JES-09-2021-0483
Autor:
Sayım Işık, Nihan Öksüz Narinç
Publikováno v:
İzmir İktisat Dergisi, Vol 37, Iss 3, Pp 810-827 (2022)
In today's economies, where insecurity and unemployment are the norm, it has become critical for the government to develop policies aimed at reducing unemployment and creating jobs for people who want to work but can't find work. According to those w
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/46885c9afb1648a9babc5701599bef64
Autor:
Esteban Cruz Hidalgo, José Francisco Rangel Preciado, Eduardo Garzón Espinosa, Francisco Manuel Parejo Moruno
Publikováno v:
Revista Crítica de Ciências Sociais, Vol 127, Pp 25-46 (2022)
In this paper we present a response mechanism to the COVID-19 pandemic consistent with the previous empirical literature that emerged during the Great Recession, although not with the underlying ontology. Therefore, we analyze the principle of the en
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/c2e1b8fddee34f5eaa61c7d8d4234b7e
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
Estlund, Cynthia, author
Publikováno v:
Automation Anxiety : Why and How to Save Work, 2021.
Externí odkaz:
https://doi.org/10.1093/oso/9780197566107.003.0005
Autor:
Bidadanure, Juliana Uhuru, author
Publikováno v:
Justice Across Ages : Treating Young and Old as Equals, 2021.
Externí odkaz:
https://doi.org/10.1093/oso/9780198792185.003.0006
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
Teneqexhi, Marinela, Dollija, Elda
Publikováno v:
Technology transfer: innovative solutions in Social Sciences and Humanities, 21-23
The focus of this present study was the ranking of factors (assessment of importance) by employees and managers. Studying these factors is of special importance in concluding which of internal and external motivators are mostly evaluated by employees
Externí odkaz:
https://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/73191
