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Publikováno v:
Revista de Saúde Pública, Vol 48, Iss 1, Pp 186-190 (2014)
O objetivo dessa comunicação foi analisar a variação do perfil dos benefícios previdenciários por transtornos mentais e comportamentais e sua relação com o trabalho. Foram utilizados dados secundários da Previdência Social brasileira de 200
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/0ba9a68c48304eb7b5261f2807c9e527
Publikováno v:
17º Congresso da Associação Nacional de Medicina do Trabalho.
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::e53f224ca549678128ed92ec2a2a4a1b
https://doi.org/10.5327/z16794435201917s1tl086
https://doi.org/10.5327/z16794435201917s1tl086
Publikováno v:
Revista de Saúde Pública, Vol 48, Iss 1, Pp 186-190 (2014)
Revista de Saúde Pública, Volume: 48, Issue: 1, Pages: 186-190, Published: FEB 2014
Revista de Saúde Pública, Volume: 48, Issue: 1, Pages: 186-190, Published: FEB 2014
O objetivo dessa comunicação foi analisar a variação do perfil dos benefícios previdenciários por transtornos mentais e comportamentais e sua relação com o trabalho. Foram utilizados dados secundários da Previdência Social brasileira de 200
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::bacb029ac2b99c2877462b1a44639db6
https://doi.org/10.1590/s0034-8910.2014048004802
https://doi.org/10.1590/s0034-8910.2014048004802
Publikováno v:
Psychosocial Outcomes and Stress at Work.
Objective To evaluate the association between psychosocial factors at work and workers on long term sickness absence due to depression or anxiety disorders. Methods A cross-sectional study was conducted in Sao Paulo, Brazil in 2014. Participants were
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::56f5a25ef7a74288c3392031c0eb6901
https://doi.org/10.1136/oemed-2016-103951.578
https://doi.org/10.1136/oemed-2016-103951.578
Publikováno v:
Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da USPUniversidade de São PauloUSP.
Introdução:Os transtornos mentais (TM) são a terceira princip al causa de incapacidade laborativa de longa duração no Brasil. Existem dive rsos fatores que influenciam o tempo para o retorno ao trabalho (RT) e a efetividade da reint egração la
Publikováno v:
Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da USPUniversidade de São PauloUSP.
Introdução - As ausências ao trabalho por doença são usadas como indicador da saúde dos trabalhadores e consideradas um significante problema de Saúde Pública. Diversos fatores são descritos como associados ao absenteísmo-doença, independe
Publikováno v:
PLoS ONE, Vol 9, Iss 12, p e115885 (2014)
Sickness absence is a socioeconomic global burden. In Brazil, mental disorders are the third leading cause of social security benefits payments. The aim of the present study was to compare factors associated with long-term sickness absence between wo
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https://doaj.org/article/3cdcaf2d5f0d4b6798e6038c233f4b4b
Autor:
João Silvestre da Silva-Junior, Flávia Souza e Silva de Almeida, Márcio Prince Santiago, Luiz Carlos Morrone
Publikováno v:
Revista Brasileira de Saúde Ocupacional, Vol 39, Iss 130, Pp 239-246
Introdução o Nexo Técnico Epidemiológico Previdenciário (NTEP) modificou a caracterização da etiologia ocupacional de agravo que justifica benefício previdenciário auxílio-doença no Brasil. Objetivo descrever o perfil de requerimentos em q
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https://doaj.org/article/8ee2859485674826a299d2ac703c1a7a