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Publikováno v:
Revista Venezolana de Gerencia, Vol 27, Iss 98, Pp 781-800 (2022)
La pandemia de la COVID-19 ha generado una crisis global y obligado a ejercicios de investigación de coyuntura. En Colombia las microempresas son más del 90% del tejido empresarial y tienen una tasa de supervivencia de menos del 40%. Este estudio c
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https://doaj.org/article/9b3fd149e2f94f4e87e1169bd20dcade
Publikováno v:
Revista Venezolana de Gerencia, Vol 26, Iss 95, Pp 918-942 (2021)
La presente investigación tiene como objetivo interpretar los antecedentes y consecuentes de la responsabilidad social empresarial en empresas del sector industrial de Colombia. La investigación se realiza a través de una metodología cualitativa
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https://doaj.org/article/9bb04b603fb2449081868a3708ff5fc1
Publikováno v:
Innovar: Revista de Ciencias Administrativas y Sociales, Vol 31, Iss 80 (2021)
La literatura en management ha revelado que hay una brecha conceptual, que deriva a la práctica empresarial, entre los conceptos de sostenibilidad organizacional (micro-dimensión) y la sostenibilidad ecológica o desarrollo sostenible (macro-dimens
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https://doaj.org/article/b90239b535b84aaf88e401ee531c5158
Publikováno v:
Cuadernos de Administración, Vol 33, Iss 58, Pp 30-44 (2017)
This paper explores the thesis associating the adoption of Corporate Social Responsibility models with implementing Pro-Peace practices in scenarios of conflict and post-conflict. This work is carried out under qualitative focus and exploratory scope
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https://doaj.org/article/9ae3699be2b846948d978cddb4a42496
Autor:
Jesús Perdomo-Ortiz
Publikováno v:
Innovar: Revista de Ciencias Administrativas y Sociales, Vol 13, Iss 22, Pp 55-62 (2016)
El diseño organizacional y la teoría basada en los recursos han sido las dos áreas de la economía de la empresa que más desarrollo e impacto en la gerencia, y en el estado del arte de la disciplina, han tenido durante los últimos 15 años. Este
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https://doaj.org/article/cc3b984fc41f4adb9f32b79216067b3c
Publikováno v:
Estudios Gerenciales, Vol 30, Iss 132, Pp 287-300 (2014)
El concepto de «consumo socialmente responsable» (CSR) tiene una importante tradición en la literatura de mercadeo y recientemente en la de responsabilidad social empresarial. Sin embargo, el carácter complejo y dinámico del concepto hace releva
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https://doaj.org/article/6e9204d6b21445e8a2f32a2dc70fbf36
Autor:
Jesús Perdomo-Ortiz
Publikováno v:
Innovar: Revista de Ciencias Administrativas y Sociales, Vol 1, Iss 22 (2003)
El diseño organizacional y la teoría basada en los recursos han sido las dos áreas de la economía de la empresa que más desarrollo e impacto en la gerencia, y en el estado del arte de la disciplina, han tenido durante los últimos 15 años. Este
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https://doaj.org/article/21f58033f380443597891533ad0a4a69
Autor:
Juan P Rodríguez-Pinilla, Jesús Perdomo-Ortiz, Isabella Gomati de la Vega, Laura Blanco-Murcia
Publikováno v:
Agroecology and Sustainable Food Systems. 46:758-788
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::29d64452d067ff0421578400509a3134
https://doi.org/10.1080/21683565.2022.2062520
https://doi.org/10.1080/21683565.2022.2062520
Publikováno v:
Management Review Quarterly.
In this paper we study the association between Chief Executive Officers’ strategic human resource capital, dynamic managerial capabilities, and firms’ dynamic capabilities. This study identifies the Chief Executive Officer (CEO) variables reporte
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::2f2633d761cff28b1cdb353b0fa1cd73
https://doi.org/10.1007/s11301-022-00282-9
https://doi.org/10.1007/s11301-022-00282-9
Publikováno v:
Latin American Business Review. 22:189-214
The competitive environment of universities has increased the application of managerial practices such as human resource management. However, little research exists regarding the effects of these p...
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::b52cce3c4f2d46465dbac32b850aa7c4
https://doi.org/10.1080/10978526.2020.1837632
https://doi.org/10.1080/10978526.2020.1837632