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pro vyhledávání: '"Jesús Garcia Guiliany"'
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Revista Venezolana de Gerencia, Vol 27, Iss 100 (2022)
La investigación tuvo como objetivo analizar las estrategias gerenciales utilizadas por empresas contratistas del sector construcción en Barranquilla Atlántico. Metodológicamente, se insertó en el paradigma cuantitativo tipología descriptiva, d
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https://doaj.org/article/73103f89f83c4cf693a0dc09d2f10d31
Publikováno v:
Revista de Ciencias Sociales, Vol 30, Iss 1, Pp 268-283 (2024)
El mundo empresarial asigna cargos gerenciales a individuos con competencias que garanticen mejores resultados, en búsqueda de sustentabilidad empresarial. Entonces, las compañías que sobresalen tienen como directivos, personas con habilidades ger
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https://doaj.org/article/1e8d914ddec64cf0ba82f154aeab040b
Publikováno v:
Revista de Ciencias Sociales, Vol 29, Iss 2, Pp 315-326 (2023)
Es importante considerar las adaptaciones que la globalización induce en cuanto a factores económicos, políticos, sociales y culturales, dado que se exige a las empresas una posición estratégica que les permita aumentos significativos en términ
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https://doaj.org/article/4733b2fe1cfb4c10ae3d20d74c7096bf
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Summa, Vol 5, Iss 2 (2023)
La migración es considerada como uno de los fenómenos de mayor relevancia en la actualidad, lo cual ha despertado en el ámbito académico un interés por comprender dicho fenómeno desde su complejidad y especialmente en la ola migratoria venezola
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https://doaj.org/article/88b0b2e237e74a3aa8137e472aaf9c02
Satisfacción laboral como actitud integradora de los individuos en organizaciones no gubernamentales
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Revista Venezolana de Gerencia, Vol 26, Iss edición especial 6, Pp 223-244 (2021)
La satisfacción de los trabajadores ha tomado un valor intrínseco que compete tanto al empleado como a las organizaciones, definiéndose como la actitud que asume el colaborador frente a su propio trabajo, dicho comportamiento está basado en las c
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https://doaj.org/article/bfd971939b484e2696b68b68228317a3
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Revista de Ciencias Sociales, Vol 27, Iss 3, Pp 219-234 (2021)
Las dinámicas del entorno empresarial requieren que el personal directivo disponga de técnicas que apoyen al desarrollo y crecimiento competitivo, aumentando la productividad en las operaciones y gestionando mejores resultados. En este orden de ide
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https://doaj.org/article/aa248f19dc9149319a8d3f58e0e8af13
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Revista de Ciencias Sociales, Vol 28, Iss NÚMERO ESPECIAL 5 (2022)
La filosofía de gestión constituye el soporte de la estructura en las organizaciones, dado que una construcción adecuada facilita que los procesos administrativos, estén alineados para el cumplimiento de los objetivos trazados. Así, el propósit
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https://doaj.org/article/8e26eaddaeb04fb78ffcf8f51385ddf7
Autor:
Annherys Isabel Paz Marcano, Jesús Alberto Salóm Crespo, Jesús García Guiliany, Horacio Bienvenido Suarez Barros
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Revista de Ciencias Sociales, Vol 26, Iss 1, Pp 161-174 (2020)
El emprendimiento, constituye una alternativa que agrega valor a los objetivos económicos y sociales en el desarrollo de las naciones, a razón de ello el emprendedor se convierte en agente que aporta ideas creativas e innovadoras, con respuestas a
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https://doaj.org/article/f5b607be33974f4fa19cec11ce9509f9
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Revista Venezolana de Gerencia, Vol 24, Iss 87, Pp 635-653 (2019)
El propósito de la investigación, fue analizar la responsabilidad social de las empresas carboníferas según la percepción de los pobladores del municipio Chiriguaná, el Cesar, Colombia, utilizando el enfoque cualitativo combinando la tradición
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https://doaj.org/article/9f6e5df600bb44cdb57e22f87cbe97de
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Revista de Ciencias Sociales, Vol 24, Iss 3, Pp 36-49 (2018)
La firma del acuerdo de paz en Colombia ha generado un impacto en el país, reflejado en el ámbito empresarial, por ser actor relevante. En este sentido, la presente investigación se orientó en analizar, si las empresas colombianas están preparad
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