Confiabilidad y validez de las 5 categorías del cuestionario NOM-035 de 72 ítems

Autor: Herman Frank Littlewood-Zimmerman, Jesús Felipe Uribe-Prado, Miguel Ángel Gurrola Rodríguez

Publikováno v: Ciencias Administrativas Teoría y Praxis, Vol 16, Iss 1 (2020)

El Objetivo es evaluar la confiabilidad y validez de las 5 categorías del cuestionario NOM-035 de 72 ítems, publicado el 23 de octubre del 2018. Método: Se aplicó el cuestionario a una muestra de 1,247 trabajadores de tiemplo completo que laboran

Externí odkaz: https://doaj.org/article/d716937956334f378493df75273f9019

Manifestaciones psicosomáticas, compromiso y burnout como consecuentes del clima y la cultura organizacional: un análisis de ruta (path analysis)

Autor: Alejandra García Saisó, Jesús Felipe Uribe Prado, Juana Patlán Pérez

Publikováno v: Universidad Nacional Autónoma de México
UNAM
Redalyc-UNAM
Contaduría y Administración (México) Num.2 Vol.60
Contaduría y Administración, Vol 60, Iss 2, Pp 447-467 (2015)

ResumenEl objetivo de este artículo fue estudiar la relación estructural en un análisis de ruta entre 13 variables seleccionadas para explicar un modelo de salud ocupacional y clima laboral: variables de cultura (liderazgo y apoyo organizacional);

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::67ed2c7b425d4cae782668fc00cf219f
https://doi.org/10.1016/s0186-1042(15)30009-7

Liderazgo y su Relación con Variables De Resultado: un Modelo Estructural Comparativo entre Liderazgo Transformacional y Transaccional en una Empresa de Entretenimiento en México

Autor: Ignacio Martínez, Blanca Rosa García Rivera, Jesús Felipe Uribe Prado

Publikováno v: Universidad Nacional Autónoma de México
UNAM
Redalyc-UNAM
Acta de Investigación Psicológica-Psychological Research Records (México) Num.1 Vol.4

ResumenEl objetivo de la investigación fue determinar la influencia de factores de liderazgo transformacional y transaccional en variables de resultado con personal directivo de nivel medio de una Empresa de Entretenimiento en México, D.F, con el M

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::2086bf570d8b61671ed829218750d83e
https://doi.org/10.1016/s2007-4719(14)70384-9

Síndrome de Desgaste Ocupacional (Burnout) y su Relación con Salud y Riesgo Psicosocial en Funcionarios Públicos que Imparten Justicia en México, D.F

Autor: Jesús Felipe Uribe Prado, Perla Rubí López Flores, Cynthia Pérez Galicia, Alejandra García Saisó

Publikováno v: Universidad Nacional Autónoma de México
UNAM
Redalyc-UNAM
Acta de Investigación Psicológica-Psychological Research Records (México) Num.2 Vol.4

"Los propósitos de este estudio fueron conocer la prevalencia de riesgo psicosocial en importantes funcionarios públicos que imparten justicia en México, D.F., así como identificar la relación entre variables socio-demográficas, desgaste ocupac

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3056::4a888536ed601568a583a340c5054652
https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=358933347008

Los Cinco Grandes y maquiavelismo en trabajadores mexicanos: un estudio de personalidad y manipulación

Autor: Olivia Sánchez Olguín, Fabiola Contreras Morales, Alejandra García Saisó, Jesús Felipe Uribe Prado

Publikováno v: Universidad Nacional Autónoma de México
UNAM
Redalyc-UNAM
Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones (España) Num.1 Vol.24
Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones v.24 n.1 2008
SciELO España. Revistas Científicas Españolas de Ciencias de la Salud
instname
Journal of Work and Organizational Psychology, Vol 24, Iss 1, Pp 61-79 (2008)

"El propósito de este estudio fue investigar la relación existente entre personalidad, maquiavelismo y otras variables en una muestra de 254 trabajadores mexicanos del sector privado. Se utilizaron los instrumentos 5FM y EMMMAQ, para medir personal

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::66a17fef248696040e8335a3d7e48fbf
https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=231316494004