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pro vyhledávání: '"Jens Nachtwei"'
Publikováno v:
SAGE Open, Vol 12 (2022)
The goal of this in-depth interview study was to gain knowledge about important, needed and developed competencies of executives. Supplementary design factors and implementation barriers were examined as framework conditions for competency developmen
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/b386d31e9b5c46b090eeeb36bae80d66
Autor:
Clara Eveslage, Jens Nachtwei
Publikováno v:
Lernen im Zeitalter der Digitalisierung ISBN: 9783658379001
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::600f26400968e3a993610ebc87c0ca1a
https://doi.org/10.1007/978-3-658-37901-8_11
https://doi.org/10.1007/978-3-658-37901-8_11
Autor:
Jens Nachtwei, Clara Krabatsch
Publikováno v:
Digitale Welt. 5:23-25
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::b2d47b77a7c2e869b75f4c0f8675d977
https://doi.org/10.1007/s42354-021-0358-0
https://doi.org/10.1007/s42354-021-0358-0
Publikováno v:
Forschung & Lehre.
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::18681e9d3c75a7708781741982db1316
https://doi.org/10.37307/j.0945-5604.2021.11.10
https://doi.org/10.37307/j.0945-5604.2021.11.10
Autor:
Jens Nachtwei, Lioba Gierke
Publikováno v:
Digitale Welt. 4:28-30
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::7821c540e4efde7938551a9f6517e4ac
https://doi.org/10.1007/s42354-020-0279-3
https://doi.org/10.1007/s42354-020-0279-3
Publikováno v:
Transportation Research Part F: Traffic Psychology and Behaviour. 64:565-581
To advance eco-driving skills in hybrid electric vehicle (HEV) drivers, and thus facilitate fuel efficient driving behavior, a set of 15 ecodriving-tips was developed and tested. In part 1, car owner manuals and telephone interviews with HEV expert e
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::c90e8294db9bef3f2336bfc9d68b8be2
https://doi.org/10.1016/j.trf.2019.07.003
https://doi.org/10.1016/j.trf.2019.07.003
Publikováno v:
Sales Excellence. 27:38-41
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::ac73a1865814c34cbfbde3a9acb89436
https://doi.org/10.1007/s35141-018-0081-0
https://doi.org/10.1007/s35141-018-0081-0
Autor:
Oliver Flohr, Jens Nachtwei
Publikováno v:
Innovative Verwaltung. 39:24-27
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::ba1c939b5fa2b9b6f0e53ad43bc1f6d8
https://doi.org/10.1007/s35114-017-0055-x
https://doi.org/10.1007/s35114-017-0055-x
Publikováno v:
Führen und Managen in der digitalen Transformation ISBN: 9783658286699
Arbeit wird digitaler, flexibler und vernetzter und intelligente, datengetriebene Tools ubernehmen zunehmend menschliche Arbeit. Ganze Jobprofile verandern sich und einige werden zukunftig verschwinden. Auch das Recruiting gerat dabei immer starker i
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::dfa96de8c7bb76d3c0d0b56ee4e43fcb
https://doi.org/10.1007/978-3-658-28670-5_14
https://doi.org/10.1007/978-3-658-28670-5_14
Publikováno v:
Organisationsberatung, Supervision, Coaching. 24:45-57
In der Literatur wird wiederholt von Qualitatsschwankungen in der Personalberatung berichtet. Dass Potenzialanalyseverfahren einen qualitatssichernden Beitrag bei der Personalauswahl, einer der Haupttatigkeitschwerpunkte von Personalberatungen, leist
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::2464a064cef7db09b41a9269a10ccbcb
https://doi.org/10.1007/s11613-017-0489-1
https://doi.org/10.1007/s11613-017-0489-1