Zobrazeno 1 - 8
of 8
pro vyhledávání: '"Jenni Kantola"'
Autor:
Jenni Kantola, Seppo Penttilä
Publikováno v:
Työelämän tutkimus, Vol 20, Iss 3 (2022)
Mentorointia on käytetty jo pitkään vertaistuen ja ohjauksen välineenä yliopistoissa, mutta viime vuosina vaade työelämäyhteyksien vahvistamisesta ja tavoite jatkuvasta oppimisesta ovat osaltaan kasvattaneet mentoroinnin yleisyyttä. Tässä
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/9ea29b99e57f4d889a5e1e951aecd63a
Autor:
Jenni Kantola
Publikováno v:
VAKKI Publications, Vol 11, Pp 40-54 (2020)
Pro gradu -tutkielma on oppimistehtävä, jonka vaatima osaaminen ja prosessin pitkä kesto saattavat aiheuttaa epävarmuuden tuntemuksia ja monia muita negatiivisia tunteita oman osaamisen suhteen. Tällöin itsensä johtaminen ja ajattelutapojen ti
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/f7faff971f204a598df37dd12322d91f
Autor:
Riitta Viitala, Jenni Kantola
Publikováno v:
Employee Relations, 2016, Vol. 38, Issue 2, pp. 147-162.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/ER-01-2015-0012
Publikováno v:
International Small Business Journal: Researching Entrepreneurship. 40:966-990
Contemporary research has highlighted entrepreneurial sensemaking as a dynamic, socially embedded action undertaken to reduce uncertainty, but scholars have yet to fully address the role of routine-like immanent sensemaking employed when entrepreneur
Publikováno v:
Hallinnon Tutkimus
Recent studies have highlighted the importance of managers’ role in change. Managers are a lynchpin in the success of a change as they stand closest to employees and they are both implementing change but also being affected by change. In this study
Autor:
Jenni Kantola
Publikováno v:
Aikuiskasvatus
Vaikka puuttuminen työpaikan konflikteihin on todettu välttämättömäksi työntekijöiden hyvinvoinnille, konfliktien ratkaisumenetelmiä tunnetaan huonosti. Suosiotaan kasvattaneen työyhteisösovittelun uskotaan prosessina kehittävän koko org
Autor:
Laura Niemi, Jenni Kantola
Publikováno v:
Journal of Research in Marketing and Entrepreneurship. 20:214-228
PurposeThis paper aims to address the general lack of detailed attention to the value co-creation process which happens in the consumers’ social environment. The purpose of the paper is to extend prior understanding on new ways of creating value wi
Autor:
Jenni Kantola, Riitta Viitala
Publikováno v:
Employee Relations. 38:147-162
Purpose– The purpose of this paper is to investigate the kinds of effects that using a temporary agency workforce may cause on an organisational level, especially on relations between employees. In this study the authors explore the organisation as