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Autor:
THAIS LUSTOSA CARREIRA Project administration (Equal), JEFFERSON LOPES LA FALCE, DIOGO HENRIQUE HELAL
Publikováno v:
Cadernos EBAPE.BR, Vol 21, Iss 4 (2023)
Abstract This study aims to ascertain digital natives’ perceptions regarding internal social media (ISM) use in corporate contexts. Consulting company surveys, although limited as scientific evidence, revealed that digital natives would, if they ha
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https://doaj.org/article/2534569af20341209dd03c22c5c23617
Publikováno v:
Revista Eletrônica de Ciência Administrativa, Vol 22, Iss 1, Pp 159-179 (2023)
The present research sought to understand the experiences of the Administrative Technicians in Education servants of a Federal Institution of Higher Education, in the context of deflexibilization of the working day, in the light of Psychodynamics of
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https://doaj.org/article/cdd1cc4af36541c78eb02a335f7a06d4
Autor:
Jefferson Lopes La Falce, Camila Bretas Santos, Cristiana Fernandes De Muylder, Ernst Verwaal, Ludmila De Vasconcelos Machado Guimaraes
Publikováno v:
RAE: Revista de Administração de Empresas, Vol 63, Iss 3 (2023)
Este artigo busca analisar a influência da síndrome de burnout no comprometimento organizacional por parte de profissionais de saúde. A literatura tem debatido a independência conceitual do bornout e do comprometimento organizacional e o estudo c
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https://doaj.org/article/84cd435b3f1247f68552e89489204d87
Publikováno v:
Caderno de Administração, Vol 29, Iss 1, Pp 1-10 (2021)
não se aplica
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https://doaj.org/article/da84cc5ad0aa4044a51cf0daf4897cce
Publikováno v:
Teoria e Prática em Administração, Vol 12, Iss 2 (2022)
Objetivo: Identificar as competências necessárias de equipes e indivíduos consideradas como antecedentes para as dimensões da gestão pública inovadora brasileira (GESPUBLIN). Metodologia: Trata-se de pesquisa qualitativa com triangulação de d
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https://doaj.org/article/a27159a9c80c47479297f3cdd8251412
Autor:
Juliano Martins Ramalho Marques, Jefferson Lopes La Falce, Fernanda Machado Fonseca Ramalho Marques, Cristiana Fernandes De Muylder, Jersone Tasso Moreira Silva
Publikováno v:
Conhecimento Online, Vol 1, Iss 0, Pp 27-48 (2020)
O presente estudo tem como objetivo aferir o nível de maturidade da gestão do conhecimento em relação à percepção de docentes e técnicos administrativos em uma Instituição Pública de Ensino Superior. Para tanto, foi realizada uma pesquisa
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https://doaj.org/article/2a921be10bb4444a84c6d2982b1969ee
Publikováno v:
Teoria e Prática em Administração, Vol 9, Iss 2, Pp 121-136 (2019)
Objetivos: O objetivo deste estudo foi verificar as influências da Percepção Ética na lealdade dos consumidores foi desenvolvido este estudo. Metodologia: Foram realizados grupos de foco que visaram explorar as dimensões da CPE no contexto do me
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https://doaj.org/article/83f131046dae466f92ae0853df0b8947
Autor:
Jefferson Lopes La Falce, Sander Rosa de Laia Mesquita, Cristiana Fernandes De Muylder, Jersone Tasso Moreira Silva, Ernst Verwaal, Vera Lúcia Cançado Lima
Publikováno v:
Cuadernos Latinoamericanos de Administración, Vol 16, Iss 31 (2021)
This research aims to compare the cultural dimensions of the automotive industry in three countries, Brazil, Argentina, Mexico and discuss Hofstede model. Were using two techniques of analysis, the first being described in the model of Hofstede and M
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https://doaj.org/article/d82639af022247e59d4a0d8034f6f276
Publikováno v:
Regepe Entrepreneurship and Small Business Journal, Vol 9, Iss 3 (2020)
Por mais que queiramos contribuir com empreendedores e com agentes de políticas públicas, frente ao caos vivenciado, oferecendo reflexões, recomendações e subsídios, ancorados em artigos científicos, ainda assim não temos nenhuma certeza, ape
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https://doaj.org/article/0f27c36e1dc44cee82c29f9f16a5beb8
Autor:
Jefferson Lopes La Falce, Kely César Martins de Paiva, Cristiana Fernandes de Muylder, Marta Maria dos Santos Morais
Publikováno v:
RAM. Revista de Administração Mackenzie, Vol 18, Iss 6, Pp 124-148 (2017)
Purpose: This article aims to describe and analyze the configuration of organizational commitment in a public higher education organization from 2010 to 2014. These years comprise the period after the change in the direction of the Institution. Orig
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https://doaj.org/article/41a33264204b4a3ba2abef66dec1ad48