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pro vyhledávání: '"Jean-Michel Plane"'
Publikováno v:
Question(s) de management. :19-33
Notre article vise a mieux comprendre la relation entre les competences emotionnelles et l’adhesion a la vision du leader. Afin de saisir cette dynamique, nous avons mobilise les travaux de Mikolajczak et ses collegues (2014) portant sur les compet
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::ea6ea4a361719dd5b14cc74475258799
https://doi.org/10.3917/qdm.214.0019
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Publikováno v:
Academy of Management Proceedings. 2022
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::71705b8c61cd1ee50f2976a9a4f8dedf
https://doi.org/10.5465/ambpp.2022.11976abstract
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Publikováno v:
Academy of Management Proceedings. 2022
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::1002962f36928adbfcc049fa16b5790a
https://doi.org/10.5465/ambpp.2022.11983abstract
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Publikováno v:
Academy of Management Proceedings. 2022
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::cb0de451b9324b069bb6d29193295935
https://doi.org/10.5465/ambpp.2022.11986abstract
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Publikováno v:
Question(s) de management. :17-34
L’objectif de cette recherche est de comprendre le role de l’approche relationnelle dans la socialisation organisationnelle de nouveaux salaries et ses consequences. De ce fait, nous avons emprunte une demarche qualitative fondee sur une etude de
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https://doi.org/10.3917/qdm.202.0017
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Publikováno v:
Revue Française de Gestion. 46:77-100
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https://doi.org/10.3166/rfg.2020.00455
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Autor:
Sara Nyobe, Jean-Michel Plane
Publikováno v:
Revue de gestion des ressources humaines. :5-18
Cet article aborde un sujet inexploite en Management et en Gestion des Ressources Humaines (GRH) : la domination culturelle. Des teleoperateurs de centres d’appels etrangers doivent, a l’occasion de leur travail, s’assimiler a la culture de leu
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https://doi.org/10.3917/grhu.115.0005
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