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Publikováno v:
Cadernos de Ciências Sociais Aplicadas, Vol 17, Iss 29 (2020)
O presente artigo tem o objetivo de identificar focos de precarização do trabalho terceirizado na UESB, por meio de uma análise comparativa entre os funcionários terceirizados e os servidores efetivos da referida Instituição. Trata-se de um est
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/bf9d8c9ae02e4a99976cc85b33683c6a
Autor:
Jean da Silva e Silva, Antonio Marcos Cruz e Silva, Amanda Monteiro de Oliveira, Maria Karoline Nogueira Simões, Silvana Nunes Figueiredo, Maria Leila Fabar dos Santos, Loren Rebeca Anselmo, Leslie Bezerra Monteiro, Andreia Silvana Silva Costa, Iraneide Ferreira Mafra
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::31099b59bb2ce1d24f0e2ffe49d5e833
https://doi.org/10.22533/at.ed.44522160213
https://doi.org/10.22533/at.ed.44522160213
Publikováno v:
Cadernos de Ciências Sociais Aplicadas, Vol 17, Iss 29 (2020)
O presente artigo tem o objetivo de identificar focos de precarização do trabalho terceirizado na UESB, por meio de uma análise comparativa entre os funcionários terceirizados e os servidores efetivos da referida Instituição. Trata-se de um est
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::be1b6abd0f7571bfd3f4625d16a94de1
https://doi.org/10.22481/ccsa.v17i29.6652
https://doi.org/10.22481/ccsa.v17i29.6652