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Autor:
Javier Carreón-Guillén, José Marcos Bustos-Aguayo, Francisco Rubén Sandoval-Vázquez, Margarita Juárez-Nájera, Cruz García-Lirios
Publikováno v:
FIGEMPA, Vol 14, Iss 2, Pp 68-80 (2022)
El sistema de cogestión y coadministración de los servicios públicos conocido como gobernanza ha sido ampliamente discutido en cuanto a sus dimensiones, pero hasta el momento no se ha establecido un análisis del proceso. Este es el caso de la rel
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https://doaj.org/article/a996a9b089344de49b05e7f0f12d190b
Autor:
Jorge Hernández-Valdés, Javier Carreón-Guillén, José Marcos Bustos-Aguayo, Cruz García-Lirios
Publikováno v:
Revista Visión Gerencial, Iss 2, Pp 200-218 (2019)
El establecimiento de un modelo para el estudio de la cibercultura organizacional en torno a la innovación del conocimiento es el objetivo del presente trabajo. Se llevó a cabo un estudio documental con una selección de fuentes indexadas a reposit
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https://doaj.org/article/15283f651c8b476695b0354596ab89c8
Autor:
Héctor Daniel Molina-Ruiz, Cruz García-Lirios, Javier Carreón-Guillén, Mónica García-Munguía, Arturo Sánchez-Sánchez
Publikováno v:
Tecnociencia Chihuahua, Vol 13, Iss 2 (2020)
La inclusión de estrategias para el aprendizaje significativo en los diferentes niveles de educación da al estudiante la posibilidad de generar un proceso de apropiación del conocimiento, propicio para su desempeño social, profesional, laboral. C
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https://doaj.org/article/c337d73aadb940d29edf99bc9034bf39
Autor:
Jorge Hernández-Valdés, Javier Carreón-Guillén, José Marcos Bustos-Aguayo, Cruz García-Lirios
Publikováno v:
Revista Visión Gerencial, Iss 2, Pp 235-253 (2018)
El establecimiento de un modelo para el estudio de la cibercultura organizacional en torno a la innovación del conocimiento es el objetivo del presente trabajo. Se llevó a cabo un estudio documental con una selección de fuentes indexadas a reposit
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https://doaj.org/article/718e8fe5f21d4c758f85c451709fe7f6
Autor:
Cruz García Lirios, Javier Carreón Guillén, Rosa María Rincón Ornelas, Eyder Bolivar Mojica, Arturo Sanchez Sánchez, Gilberto Bermudez Ruiz
Publikováno v:
360, Vol 4, Iss 4, Pp 105-127 (2019)
A menudo, las organizaciones generadoras de conocimiento han sido estudiadas desde la influencia de su cultura, estructura y procesos flexibles e innovadores, o bien desde la influencia de sus liderazgos y la formación continua de sus talentos. En e
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https://doaj.org/article/3a8dd904e1de4408ba43e4670c6ef62f
Publikováno v:
Jurnal Ilmu Sosial, Manajemen, Akuntansi dan Bisnis. 4:1-27
In the context of organizations and their relationship with the increasingly competitive environment, leaders have been pressured to establish control systems in which the differences between employees are exacerbated since, in the absence of labor c
Publikováno v:
Revista AJAYU. 21:74-90
En este artículo se establecen las diferencias entre la gobernanza antropocéntrica y la gobernanza ecocéntrica en la gestión de los recursos y servicios energéticos e hídricos. Se realizó un estudio exploratorio, transversal y psicométrico co
Autor:
Lirios Cruz Garcia, Felipe de Jesus Vilchis Mora, Javier Carreón Guillén Carreón Guillén, Miguel Bautista Miranda, Jorge Hernandez Valdés
Publikováno v:
Journal of Neuroscience and Public Health. 3:331-339
La gobernanza de la salud pública es un sistema de gestión en el que la cultura organizacional, las normas familiares, la formación y las relaciones sindicales serían determinantes de la adherencia al tratamiento como indicador de la calidad del
Autor:
Cruz García Lirios, Javier Carreón Guillén, José Marcos Bustos Aguayo, Jorge Hernández Valdés
Publikováno v:
Revista Activos, Vol 18, Iss 1 (2020)
El objetivo del presente trabajo fue especificar un modelo para el estudio del emprendimiento caficultor. Se realizó una investigación transversal y exploratoria con una selección no probabilística de 300 comerciantes del café. A partir de un mo
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https://doaj.org/article/b46d6525e34448acab4b0dc670975045
Autor:
Arturo Sánchez-Sánchez, Jorge Hernández Vádés, Javier Carreón Guillén, José Marcos Bustos Aguayo, Enrique Martínez Muñoz, Cruz García Lirios
Publikováno v:
Cuadernos Hispanoamericanos de Psicología, Vol 18, Iss 1, Pp 1-16 (2018)
Organizational violence has been understood as an asymmetric relationship between pairs or disparate, preferably in a vertical structure. The NAQ-23 and the LIPT-60 have been the instruments most used for their measurement, but both separate the viol
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https://doaj.org/article/b5d0f364808d4737a85f378d6637a644