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pro vyhledávání: '"Janeth Elizabeth Salvador Moreno"'
Autor:
Martha Yadira García Briones, María Elizabeth Arteaga García, María Elena Torrens Pérez, Janeth Elizabeth Salvador Moreno
Publikováno v:
Revista RELAYN Micro y Pequeña Empresa en Latinoamérica, Vol 6, Iss 3 (2022)
Las micro, pequeñas y medianas empresas de Portoviejo en la Provincia de Manabí-Ecuador, constituyen el mayor conglomerado de entes productivos de la ciudad, distribuidas en sectores como comercialización, transformación y servicios. El estudio t
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/5fd3a502443e45248661312128a7396e
Autor:
Janeth Elizabeth Salvador-Moreno, María Elena Torrens-Pérez, Vladimir Vega-Falcón, Darwin Raúl Noroña-Salcedo
Publikováno v:
Retos: Revista de Ciencias de la Administración y Economía, Vol 11, Iss 21 (2021)
El sector laboral se ha enfrentado responsablemente ante las afectaciones del coronavirus (COVID-19) y las adversidades que esta pandemia ocasiona, no obstante, este grupo humano no está excepto de riesgos y de afectaciones psicológicas por la grav
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/c21e8b70449b46b29d35bd8abe7b8b35
Autor:
Derling José Mendoza Velazco, Elizeth Mayrene Flores Hinostroza, Janeth Elizabeth Salvador Moreno, José Fernando Paz Cerda, Mercedes Viviana Sánchez Barros
Publikováno v:
International Journal of Learning, Teaching and Educational Research. 21:59-81
Ecuadorian teachers lack experience in the process of teaching and learning science, technology, engineering and mathematics online (STEML). These limitations are evident in the low grades of students in the general unified baccalaureate (GUB) and in
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::29ca9b55178aeee4cac4b58e5efeabd5
https://doi.org/10.26803/ijlter.21.7.4
https://doi.org/10.26803/ijlter.21.7.4
Publikováno v:
REVISTA CIENTÍFICA MULTIDISCIPLINARIA ARBITRADA "YACHASUN". 4:222-237
Las condiciones y ambientes laborales se modifican permanentemente, denotándose cambios que pueden inducir a la prevalencia de factores de riesgo asociados con diferentes factores del entorno laboral. En este sentido, los riesgos psicosociales const
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::eff9d1a14b1a2331708a034450ec7976
https://doi.org/10.46296/yc.v4i7edesp.0082
https://doi.org/10.46296/yc.v4i7edesp.0082
Publikováno v:
Revista San Gregorio; Núm. 35 (2019): Revista San Gregorio. OCTUBRE-DICIEMBRE 2019
Revista Universidad San Gregorio de Portoviejo
Universidad San Gregorio de Portoviejo
instacron:USGP
Revista Universidad San Gregorio de Portoviejo
Universidad San Gregorio de Portoviejo
instacron:USGP
Existen múltiples investigaciones sobre compromiso organizacional, que definen los niveles de afinidad o apego entre el trabajador y la entidad, como de riesgos psicosociales, que examinan, que elementos pueden afectar su salud; por ello se realiza
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::689f80cf0a62aceca104141e5e190dc9
http://201.159.222.49/index.php/REVISTASANGREGORIO/article/view/1107
http://201.159.222.49/index.php/REVISTASANGREGORIO/article/view/1107
