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Autor:
Joseph Imorde, Jan Pieper
Die Reise nach Italien gehörte seit dem 17. Jahrhundert mit zum akademischen Ausbildungsprogramm von nordeuropäischen Architekten und Künstlern. Dieses sich mit der Grand Tour institutionalisierende Bildungsideal geriet seit der zweiten Hälfte de
Autor:
Jan Pieper
Publikováno v:
Innovatives und digitales Marketing in der Praxis ISBN: 9783658382094
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::9fef634235064e87994bbe5c77426317
https://doi.org/10.1007/978-3-658-38210-0_13
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Publikováno v:
Praxisorientierte Hochschullehre ISBN: 9783658323929
In diesem Kapitel stellen wir die Herausforderungen bei der Organisation, Planung und Durchfuhrung mehrtagiger internationaler Studienreisen fur Management-Studierende dar. Wir erweitern bisherige Untersuchungen auf Grundlage unserer eigenen Erfahrun
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::250490f0194aa2101e79123ef7a988ca
https://doi.org/10.1007/978-3-658-32393-6_35
https://doi.org/10.1007/978-3-658-32393-6_35
Autor:
Jan Pieper
Publikováno v:
Successful International Negotiations ISBN: 9783030334826
For decades, the mainstream narrative, told by politicians, business people, globalization theorists, and the business media, has been that we live in an increasingly “global” economy. The key players in this story about the global economy are mu
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::d84ce4707778a91c937c93f7d8d857ff
https://doi.org/10.1007/978-3-030-33483-3_13
https://doi.org/10.1007/978-3-030-33483-3_13
This book describes how international negotiations can be conducted in a structured, professional and effective manner. It also offers recommendations based on examples of successful negotiations from both economically leading countries such as the U
Autor:
Malte Martensen, Jan Pieper
Publikováno v:
Management-Reihe Corporate Social Responsibility ISBN: 9783662579664
Der Beitrag zeigt auf, dass chronische Uberinvestition im europaischen Klubfusball das naturliche Ergebnis der zunehmenden Kommerzialisierung und des mehrstufigen Wettbewerbsformats ist, in dem Profitabilitat fur die Mehrheit der Klubs weder ein Ziel
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::7d7145e3d0448ea522fb52796d850c8a
https://doi.org/10.1007/978-3-662-57967-1_5
https://doi.org/10.1007/978-3-662-57967-1_5
Autor:
Jan Pieper
Publikováno v:
When Sport Meets Business: Capabilities, Challenges, Critiques
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::689e5f9a54ae6214f02f9a2bda728cd7
https://doi.org/10.4135/9781473984226.n12
https://doi.org/10.4135/9781473984226.n12
In this paper, we empirically investigate how performance expectations affect top manager replacements. Specifically, we approximate unobservable performance expectations based on professional bookmaker betting odds on matches of the highest German s
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::3f8bbd509293960172c8bee4ec70a0d4
Publikováno v:
Computer. 34:68-74
As the amount of streaming audio and video available to World Wide Web users grows, tools for analyzing and indexing this content will become increasingly important. Frequently, knowledge management applications and information portals synthesize uns
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::70de563c8b5ed2dd41cf210c3163097b
https://doi.org/10.1109/2.947094
https://doi.org/10.1109/2.947094
We empirically investigate the performance effect of team-specific human capital in highly interactive teams. Based on the tenets of the resource-based view of the firm and on the ideas of typical learning functions, we hypothesize that team members
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::49ba248555af1eb7a6366ca4027851f4
https://doi.org/10.5167/uzh-52560
https://doi.org/10.5167/uzh-52560