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Autor:
Jaime Cabeza Pereiro
Publikováno v:
Cuadernos de Relaciones Laborales, Vol 40, Iss 1 (2022)
Las reformas de 2010 y de 2012 han cambiado profundamente las reglas sobre protección del empleo. El efecto combinado de las dos consiste en una disminución de las garantías de las personas trabajadoras, que ahora están mucho más expuestas a dec
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https://doaj.org/article/1981159c67d641f5842bbe9f0a443de9
Autor:
Jaime Cabeza Pereiro
Publikováno v:
Oñati Socio-Legal Series, Vol 9, Iss 1, Pp 96-108 (2017)
Labour relations have been hit deeply by information and communication technologies (ICT). A wide bibliography has described this impact on all the working conditions and in all the circumstances that surround subordinate work. However, less attentio
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https://doaj.org/article/4f46014261d24509a282c28385fc53bc
Autor:
Jaime Cabeza Pereiro
Publikováno v:
Revista de Estudios Jurídico Laborales y de Seguridad Social (REJLSS). :46-62
La inminente aprobación de la Ley de Empleo va a producir un importante cambio en las políticas de entrada en el mercado de trabajo. Uno de los asuntos sobre los que las modificaciones tendrán más relevancia es en relación con el concepto de int
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::38bdfb79175e328791fadc751ad28023
https://doi.org/10.24310/rejlss.vi6.16068
https://doi.org/10.24310/rejlss.vi6.16068
Autor:
Jaime Cabeza
Publikováno v:
Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF. :11-34
El mantenimiento del empleo ha sido el mayor reto a lo largo de la pandemia de la COVID-19. A tal fin, la legislación sobre expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) se ha diseñado con el propósito de evitar despidos y desempleo masivo.
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::7146fca939ee20621a538cb3e761181d
https://doi.org/10.51302/rtss.2021.2348
https://doi.org/10.51302/rtss.2021.2348
Autor:
Jaime Cabeza
Publikováno v:
Trabajo, persona, derecho, mercado. Revista de estudios sobre ciencias del trabajo y protección social. :167-185
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::a8b0a792be47b5adc483c51c018856fd
https://doi.org/10.12795/tpdm.2021.i4.10
https://doi.org/10.12795/tpdm.2021.i4.10
Autor:
Emma Rodríguez Rodríguez, Jaime Cabeza Pereiro, Mercedes López Balaguer, Remedios Menéndez Calvo, Fernando Lousada Arochena, Ana de la Puebla Pinilla, Patricia Nieto Rojas, Milena Bogoni, Nora Mª. Martínez Yáñez, Beatriz Rodríguez Sáenz de Galdeano, Henar Álvarez Cuesta, María Ángeles García Pérez
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::bf60c0180aa4f30bfa07ad3c57e362fe
https://doi.org/10.2307/j.ctv2k05852
https://doi.org/10.2307/j.ctv2k05852
Autor:
Armando Alvares García Júnior, Raphaël Baumler, Annina Bürgin, Jaime Cabeza Pereiro, Patrick Chaumette, Belén Fernández Docampo, Marta Fernández Prieto, Francisca Fernández Prol, Momoko Kitada, Ana Mª Maestro Cortizas, Laura Magalhães de Andrade, Artak Mkrtichyan, Laura Movilla Pateiro, Gabriela A. Oanta, Carmen Parra Rodríguez, Rosa Rodríguez Martín-Retortillo, Belén Sánchez Ramos, José Manuel Sobrino Heredia, Elena Cristina Tudor
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::db17b5108519a2e3945b7f1dfa9a7702
https://doi.org/10.2307/j.ctv253f6nm
https://doi.org/10.2307/j.ctv253f6nm
Autor:
Jaime Cabeza Pereiro
Publikováno v:
Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF. :97-121
La materia del empleo ha tenido una gran importancia en la OIT. Diversas normas –convenios y recomendaciones– se han dedicado a ella desde diferentes perspectivas. En particular, en el asunto de las agencias de empleo públicas y privadas, la act
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::7e237b8d4b5667262a7d63dcb0b52ac3
https://doi.org/10.51302/rtss.2019.1318
https://doi.org/10.51302/rtss.2019.1318