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Publikováno v:
EDULEARN Proceedings.
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::6bcdd236deee163e2e2393766a9cd8d4
https://doi.org/10.21125/edulearn.2018.1508
https://doi.org/10.21125/edulearn.2018.1508
Publikováno v:
Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF. :121-151
En un entorno cada vez más turbulento y competitivo la capacidad de aprendizaje organizativo se ha señalado como un mecanismo estratégico para lograr un continuo éxito organizativo. Por ello, las organizaciones y los académicos están tratando d
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::6794daeaa1e5d1fec0732af39a245f89
https://doi.org/10.51302/rtss.2014.2902
https://doi.org/10.51302/rtss.2014.2902
Publikováno v:
Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF. :203-232
En los últimos años, la investigación sobre la confianza dentro de las organizaciones ha ido adquiriendo cada vez más importancia. A pesar de que la mayoría de los trabajos han sugerido que esta es beneficiosa para el desempeño organizativo, ci
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::e6358aa7459d7342706c47e92152b843
https://doi.org/10.51302/rtss.2013.3094
https://doi.org/10.51302/rtss.2013.3094