Zobrazeno 1 - 10
of 189
pro vyhledávání: '"Jaana, Laitinen"'
Publikováno v:
International Journal of Qualitative Studies on Health & Well-Being, Vol 19, Iss 1 (2024)
Eldercare workers experience higher levels of moral distress than other health and social care service workers. Moral distress is a psychological response to a morally challenging event. Very little is known about moral distress in the context of eld
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/289b54408d454aa4a4fb2cd7be1a31be
Publikováno v:
Cogent Business & Management, Vol 11, Iss 1 (2024)
AbstractThis qualitative study delves into the interplay between coaching leadership and the utilization of strengths at both individual and team levels. Despite the acknowledged significance of this interplay, there is a scarcity of empirical qualit
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/d3c997988a9e4de3a378c8f25cd42395
Publikováno v:
Työelämän tutkimus, Vol 22, Iss 1 (2024)
Sosiaali- ja terveysala on kohdannut 2020-luvulla suuria muutoksia ja haasteita, mikä on kuormittanut alan esihenkilöitä. Hoitotyön esihenkilöiden työnkuvat ovat laajentuneet ja käyneet epäselviksi. Tutkimme vuonna 2022 kerättyjen hoitotyön
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/c7ddcc1ebca54061be9b4e98fe8e1377
Publikováno v:
BMC Public Health, Vol 23, Iss 1, Pp 1-9 (2023)
Abstract Background Psychosocial job stressor studies usually examine one exposure at a time and focus on individual workers. In this study we examined the accumulation of work stressors in work units and its association with psychological distress (
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/e24c0c679d904708943cacdd154dfd64
Publikováno v:
Työelämän tutkimus, Vol 21, Iss 3 (2023)
Tutkimus käsittelee vanhustyössä työskentelevien hoitajien moraalista toimijuutta moraalisissa ristiriitatilanteissa. Moraalisen toimijuuden rajoittumisen on esitetty olevan keskeinen tekijä eettisen kuormituksen synnyssä. Eettinen kuormitus on
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/833beeb3a79349de8eb3bfc1dba70192
Publikováno v:
JMIR Human Factors, Vol 10, p e40579 (2023)
BackgroundStudies on which persuasive features may work for different users in health contexts are rare. The participants in this study were microentrepreneurs. We built a persuasive mobile app to help them to recover from work. Representatives of th
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/6f389fcaa7094bfdb05d3b61b6a16239
Publikováno v:
Työelämän tutkimus, Vol 21, Iss 2 (2023)
Vanhuspalveluissa työn kuormitus on ollut suurta jo pidemmän aikaa, mikä korostaa työssä jaksamisen merkitystä. Tutkimuksemme tuottaa tietoa työn kuormitus ja voimavaratekijöistä vanhuspalveluissa ja niiden suhteesta huonoon työkykyyn. Ti
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/83d9e2fd907f451a9824fcdf99357773
Publikováno v:
BMJ Open, Vol 13, Iss 3 (2023)
Objective Previous work ability studies have primarily focused on old workers and physical health. This study investigated how poor perceived work ability (PPWA) is associated with work-related factors in different health and social service (HSS) wor
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/00973e6442c045aa96739f413a4c2b6f
Publikováno v:
Archives of Public Health, Vol 80, Iss 1, Pp 1-9 (2022)
Abstract Background Work in the health and social care services (HSS) is very stressful and sickness absences are high. Nevertheless, little is known about their work stressors and work ability. The first aim of this study is to describe the prevalen
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/70f951e0354449e893997a3d9cf110b6
Publikováno v:
Healthcare, Vol 11, Iss 12, p 1792 (2023)
Health and social service workers face high levels of workload and job stressors, which can affect their health and well-being. Therefore, it is important to evaluate the effectiveness of workplace interventions that aim to improve their mental and p
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/364e0e501bb04368bb8f24a8edde2220