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Publikováno v:
Faces: Revista de Administração, Vol 22, Iss 3 (2024)
O Instrumento Brasileiro para Avaliação da Cultura Organizacional (IBACO) é um dos mais utilizados no contexto brasileiro e, por esta razão, ele foi escolhido. O objetivo deste trabalho foi revalidar o IBACO, segundo a percepção dos funcionári
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https://doaj.org/article/0c695a8f72fc45ad8c02ca146c9447be
Publikováno v:
Revista de Carreira e Pessoas, Vol 9, Iss 3 (2019)
Analisou-se como se encontra o estresse ocupacional de modo geral e, em específico, nas categorias sexo, faixa etária de idade, tempo de trabalho e vínculo de trabalho, em funcionários de um hospital universitário de Belo Horizonte-MG. Trata-se
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https://doaj.org/article/4c10e5a7a11148259d449458dbfe9369
Autor:
SÂMARA AYESKA SILVA TEODORO, ALEXANDRE RODRIGUES INÁCIO DE AZEVEDO, ADRIANA MARIA LAMEGO REZENDE, ANA LUISA CARNEIRO PEREIRA GONÇALVES, BRÁULIO LAMEGO RESENDE, JEFERSON VALENTE VIEIRA, JESUINA MARIA PEREIRA-FERREIRA, FERNANDA CRUZ DE SOUSA, RENATO CRUZ DE SOUSA
Publikováno v:
Ensino, pesquisa e extensão: uma abordagem pluralista ISBN: 9786553672147
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::93984422aa0a4390866934af4d1bd09c
https://doi.org/10.37423/221006636
https://doi.org/10.37423/221006636
Publikováno v:
Repositório Institucional da UFMG
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG)
instacron:UFMG
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG)
instacron:UFMG
Considerados construtos contemporâneos, as literaturas do estresse ocupacional, da justiça e da retaliação levam em consideração a análise do contexto organizacional no qual o indivíduo se insere. Para área de gestão de pessoas, esses const
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3056::ea67055609116ba74a227e192eb691b5
Publikováno v:
Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFCUniversidade Federal do CearáUFC.
CoordenaÃÃo de AperfeiÃoamento de Pessoal de NÃvel Superior
Fundamentado nas teorias da gestÃo de instituiÃÃo de ensino superior e da competÃncia gerencial, este trabalho tem como objetivo investigar o modelo de gestÃo institucional pre
Fundamentado nas teorias da gestÃo de instituiÃÃo de ensino superior e da competÃncia gerencial, este trabalho tem como objetivo investigar o modelo de gestÃo institucional pre
Publikováno v:
Revista Gestão em Análise, Vol 8, Iss 1, Pp 87-103 (2019)
O objetivo desta pesquisa foi analisar o comprometimento organizacional por meio do modelo multidimensional de Meyer e Allen (1991), segundo a percepção de mulheres recepcionistas de consultórios médicos em Belo Horizonte-MG. Caracterizou-se esta
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https://doaj.org/article/6458944b14794e27a191ea69f4dcc5af